特色亮点之二：在作风革命效能革命中，践行“三个工作法”争当社保服务排头兵。

施甸县坚持以人民为中心的发展思想，聚焦政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的职能定位，在社保服务中大力践行“三个工作法”，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，不断提高人社服务的“温度”和“质感”。项目工作明责任，工作推动“有质量”更“有力量”。施甸县对标省、市安排部署，结合实际情况，将就业创业、社会保障、劳动关系等各项重点工作分领域、分条块、分层次打包分解任务，时间倒排、任务倒逼、责任倒查，推动工作落地见效。目前，全县社会保险参保人数达26.85万人次，社会保险执行率达99.39%；全年共排查建设项目26个，共处理农民工工资举报投诉、来信来209起涉及民工546人，清欠农民工工资620.25万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%，较好地完成了预期目标任务。一线工作转作风，社保服务“接地气”更“聚人气”。施甸县以“一线工作法”为抓手，通过“我为群众办实事”“康乃馨”行动和“三出三进三深入”服务活动把政策宣传到一线、精准服务到一线、问题解决在一线。2022年以来，先后开展政策宣传1505次，进企业 15 次、进村（社区）605次、进家庭885次，服务28355人次，发放各类宣传资料1万余份。典型引路当标兵，争当排头兵“有温度”更“有力度”。施甸严格落实三级走遍、四个到线工作要求，工作中深入基层蹲点调研，选取工作试点。积极实施“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的“红色劳务党建引领就业”新模式，在全县选取了23个试点村（社区），通过“红色劳务”有力促进了转移就业。同时，还组织干部职工到市内外考察学习，在学习考察中启迪思路，把好的经验做法带回来运用到人社工作中。