以“湖泊革命+清廉环保”为抓手，扛牢全面从严治党主体责任，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，驰而不息正风肃纪，着力打造一支政治过硬、纪律过硬、作风过硬、业务过硬、敢于担当的环保铁军。并增强服务发展意识、依法履职意识，深入推进作风革命，加强效能建设，认真落实“三个工作法”，把环境监管措施在一线推进、在一线落实，将生态环境保护法律法规和政策宣传贯彻落实到位，进一步提升环境监测与执法监察工作实战能力，切实筑牢生态安全底线，圆满完成省、市、县下达的环境质量考核目标任务，实现生态环境继续稳定保持优良，生态系统服务功能显著提升，县域生态环境质量总体保持稳定。

一、事事上心，以小切口服务大民生。哪里有环境信访投诉，执法人员的身影就出现在哪里，哪个行业污染防治有差距，监督检查就跟进到哪里，哪个区域环境问题突出，环境风险隐患排查整治就推进到哪里，哪里存在环境违法行为，法律手段就惩治到哪里。以生态环境领域执法服务为切入点和着力点，结合工作实际印发了《推动作风革命、加强效能建设、全面提升服务监管工作能力的方案》，进一步整合全局行政执法力量，通过创新监管手段，优化监管模式，实行容错整改等措施，在优化服务中提高执法效能，不断优化施甸县生态环境领域营商环境，努力实现有温度执法与有力度监管有机统一。今年以来，施甸分局坚持执法服务提前介入，深入一线、深入企业服务256家次，其中：建立“双随机、一公开”数据库，确定重点排污单位10家，一般排污单位35家，特殊监管对象1家。按照“双随机”原则，抽取特殊监管排污单位开展执法监管3家次，出动执法人员9人次；抽取重点排污单位执法监管17家次，出动执法人员68家次；抽取一般排污单位执法监管11家次，出动执法人员84人次。

二、处处用心，以小快灵推动大突破。以不干事、干不成事就是耽搁全县环保事业的担当，坚持小细节着手，快一步学习，灵活运用促成效，充分调动了大家干事学习的积极性，激发了干部干事创业的活力，提升了整个队伍履职尽责的能力，践行三个“工作法”做优做实环评审批服务工作。推行项目工作法，坚持环评审批任务具体化，主要工作清单化，实现环评审批服务工作从“抓无形”变得“有形抓”；用好一线工作法，坚持审批工作走出办公室，深入一线去审查，转变“关门”审批为“开门”监管；用好典型引路法，严守环境准入关，以点带面，提升环评审批工作“精”和“效”。坚持提前介入、主动服务原则，抓好提前介入的“最先一公里”，打通服务项目建设的“最后一公里”。

三、时时静心，以小榜样推动大变化。以每周大讲堂和支部组织生活为依托，由业务骨干和业务科室轮流上台授课，给干部职工传经送宝，淡化学习边界，满足业务知识需求。今年以来，开展了信息撰写、公文排版规范、新行政处罚法、大气污染防治法、噪声污染防治法等培训学习。同时，按照工作作风优于一般职工、业务水平高于一般职工、纪律意识严于一般职工的标准，于每季度党员大会对在职党员开展党员标兵评选，使支部党员学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。