今年以来，施甸县人社局持续推进作风和效能革命，紧盯部分干部职工遇问题推诿、遇矛盾逃避、遇困难畏惧等不敢担当、不愿作为的“躺平”姿态，以作风革命开路，力戒“躺平”思想，用担当聚民心，用实干赢民意。

一是强化规矩作风。强化政治纪律政治规矩和作风教育，增强干部职工的政治意识、责任意识和担当意识，激发干部职工干事创业激情，以不怕揭丑、敢于揭短，刮骨疗伤治“顽疾”的态度持续推进作风革命、效能革命，从思想上根除“躺平”思想。今年以来，县人社局紧紧聚焦“六稳六保”、社会保险费“缓、降、返、补”助企纾困稳经济等政策措施落地见效。全县农村劳动力转移就业14.434万人，共降低386家参保单位的参保费用，补贴失业人员、补助外出务工人员3856人次；通过稳岗返还稳岗2360个。

二是抓实细节习惯。党组班子带头到门卫站岗、到服务窗口巡岗等方式，整治纪律作风懒散问题，督促干部职工养成守纪律、严作风的习惯，从习惯养成上克服“躺平”行为。过程中，县人社局以股室为单位组建纪律作风督导队11支，轮流在门卫值班纠治上下班纪律问题，先后对11名干部职工违上班迟到的行为进行纠治；设立民生服务先锋岗位17个，牵头在大厅开展先锋服务、纠治服务质量问题，共为办事群众提供先锋服务986人次，通过从细节上、习惯养成上纠治“躺平”行为，县人社的纪律作风明显好转、效能明提升，得到服务对象的认可和好评。

三是践行“三个工作法”。将人社事业发展目标细化为6个方面26项任务清单，将目标任务、时间节点和要求，明确到岗位、落实到具体责任人，并同步实行时序目标任务倒逼，从目标上遏制“躺平”姿态。截至目前，市级考核的26项指标有12个已超额完成年度指标，有14个已超过时序要求。全县社会保险参保人数达26.85万人次，社会保险执行率达99.39%；办结拖欠农民工工资信访件185件，清欠农民工工资617万元，较好地完成了预期目标任务。

四是实行挂包分片。实行领导班子挂包分片负责制，将责任分解压实到6支人社服务先锋队，结合人社服务“康乃馨”行动，常态化开展“三出三进三深入”服务，在一线转作风、解难题、促发展、惠民生，从行动上杜绝“躺平”现象。今年以来，县人社局人社服务先锋队共进企业、进社区、进家庭1090次，服务群众26155人次，帮助老年人完成社保业务办理5215人次，扩面增效1281人，推送岗位74719个。

五是完善监督机制。畅通“躺平”投诉渠道，并运用执纪监督“四种形态”，加大追责问责、惩戒处置力度，从制度上震慑“躺平”问题。2022年推进作风革命、效能革命过程中，共对6名学风、文风不实干部职工进行提醒谈话，对2名工作作风不够严谨的干部职工进行批评教育谈话，对4名违反会议纪律的干部进行点名。