为深入贯彻落实好习近平总书记反复强调的“要完善多渠道灵活就业的社会保障制度”“相配套的法律法规政策措施也不能姗姗来迟”的重要指示精神，近日，施甸县正式启动新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”专项行动。各行业代表60余人参加法律法规政策宣讲会。

近年来，新就业形态劳动者队伍日趋壮大，已成为当下劳动者就业，尤其是灵活就业的重要途径，在拓展就业新渠道、培育发展新动能、推动经济社会高质量发展等方面发挥着重要的作用。据不完全统计，施甸县各类平台企业新就业形态人员已超过580人。加强新就业形态劳动者权益保障，成为新时代新征程上需要细致解答的一道民生考题。

新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等特点，但也给从业者的权益保障造成了困难。施甸县人力资源和社会保障局全力助推互联网平台企业发展，通过人力资源市场网络广泛收集平台用工信息，精心组织对接洽谈，主动进行企业薪酬调查。同时，紧密结合《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等，深入企业开展政策法规宣传。通过深入剖析劳动人事争议典型案例，引导企业订立电子劳动合同，指导企业完善抽成比例、薪酬构成及支付方式、工作时间等方面的规章规则，并助力企业拓宽新就业形态求职招聘信息发布渠道，为人民生活安康托底。

各相关企业纷纷表示，将严格依法规范用工，不让就业歧视、工资克扣拖欠、超时劳动、不依法缴纳社会保险等情况在本企业发生，努力做到让新就业群体有尊严、有保障，更有发展。