1月12日，万兴乡召开2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。乡党委班子成员、7个村（社区）党总支书记、副书记、驻村第一书记、党务工作者、乡直支部书记、二级站所负责人、乡部分“两代表一委员”、党员干部代表和群众代表共计50余人参加会议。

会上，7个村（社区）党总支书记围绕2022年抓基层党建工作进行了现场述职，其他党组织书记做书面述职，述职评议考核内容聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、履行全面从严治党第一责任人职责、落实党建重点工作任务等情况，把自身摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去、把措施摆进去。乡党委书记对各党组织书记述职情况逐一做了点评，与会人员对述职对象进行了评议。

会议指出，一年来，万兴乡党委坚持先行先试，不断探索实践乡村振兴新做法。在党组织领办合作社上，中山村依靠群众出主意、想办法、真作为，主动让利于民，以“小切口”为领办工作开好局。在村民小组党支部规范化建设上，建立乡镇机关干部“包保”联系指导村民小组党支部制度，助推村民小组党支部标准化、规范化建设。树立起抓基层党建责任意识，先进典型示范引领作用不断显现。

会议强调，一要坚决扛起管党治党政治责任，旗帜鲜明讲政治。坚决杜绝责任“悬空”“甩锅”“挂空挡”等问题再反弹，层层传导压力、逐级扛实责任，让一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局落到实处。认真履行管党治党第一责任人责任，切实把党建工作落到实处。全面创建基层党建示范点，将党建重点任务逐一落到实处。二要坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程，凝心聚力强党建。统筹抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，与学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神结合起来，抓实乡村振兴工作。三要坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，真抓实干提效能。推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好用人导向。加大干部精准化培训力度，实施“干部专业能力提升计划”“干部实践能力提升计划”“干部跟踪培养计划”。积极发挥职级干部作用，全面激发党员干部干事创业激情。教育引导党员干部提信心、转作风、重实干、创佳绩，推动基层党组织和党员在服务中心大局中不断彰显新作为，以过硬业绩推动万兴高质量发展。

来源：万兴乡人民政府微信公众号