为切实做好2016年度机关工作人员年度考核工作，营造创先争优、争先进位的浓厚氛围，根据县委组织部及县人事劳动局关于《关于做好2016年度县市区和部分市直机关工作人员考核工作的通知》文件精神，我乡及时成立考核工作领导小组，组织干部职工对机关工作人员进行了量化考核，分级逐人逐项量化测评，在给定的指标内评出了机关优秀工作人员 3名（正科级2人,机关工人1人），其余人员均为称职及未定等次人员，无基本称职、不称职、不合格人员。

一、高度重视、精心组织

本着对组织、对工作、对个人高度负责任的精神，专门成立了以乡长蒋军礼为组长，党政办主任、组织委员、纪检专干、人事助理员为成员的年度考核领导小组，抽调专人具体办公。

二、量化考核，公正透明

为总结成绩，找准差距，推进工作，我们组织了机关事业单位人员进行集中述职，从德、能、勤、绩、廉等方面对机关事业单位工作人员进行了量化考核，分党政班子和一般干部两个层次对党政机关工作人员进行了量化测评，结合平时考评和干部的出勤率、到会率，对在乡工作的全体人员进行了全方位的考核评定，考核结果以书面形式通知被考核人，对拟评定为优秀的人员进行了公示，接受广大干群的监督。

三、规范等次

按县给定指标上报不超过参评人数的15%的优秀名额，分别评出了3名优秀人员，其他均为称职及不定等次。

今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，积极组织机关事业单位工作人员深入学习，扎实工作，锐意进取，开拓创新，为木老元的更好更快发展尽心尽力。

木老元布朗族彝族乡人民政府

2017年1月22日