施甸县司法局关于落实《政协施甸县十届

三次会议第1号提案》的措施

 根据中共施甸县委人才工作领导小组办公室相关文件要求，我局高度重视、结合实际细化措施，现将落实情况报告如下：

一、存在的问题和不足

（一）法律专业人才紧缺。全局实有39人，其中公务员人33，工勤人员4人，事业干部2人。法律专业22人，其中全日法律专业5。取得法律资格证人员5人。总体来看，法律人才不足，任务多，压力大，不能完全满足日常工作要求和新形势任务需要。

（二）律师资源严重紧缺。2022年1月24日，司法部发布《全国公共法律服务体系建设规划》提出，每万人拥有律师数为5.3人，我县全国第七次人口普查常住人口29.3万，辖13个乡镇，139个村（社区），1627个村民小组，产业以传统农业为主，是一个贫困面广、少数民族多、经济欠发达的地区。目前施甸辖区有两家律师事务所执业律师4人，每万人拥有律师数仅为0.1人，属于法律服务资源严重短缺的地区。

二、工作措施

“法治兴则国兴，法治强则国强”，法治人才是中国特色社会主义法治实践的推动者、中国特色社会主义法律体系健全完善的重要参与者。近年来，为积极适应新形势下法治政府建设新要求，更好回应新时代人民群众对法治的迫切需求，施甸县司法局坚持深入学习贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记关于做好新时代法治人才工作的重要部署，把培养高素质法治人才作为全面依法治县的重要工作，多措并举深入推进法治人才队伍建设，加快全面依法治县战略尽快成型。

（一）以“选”聚才，夯实队伍基础。在公务员和事业单位人员招录需求中增加法学类岗位，提高法律专业人才比例，选调具有法律职业资格的业务骨干充实到合法性审查、行政复议岗位。2023年共招录事业编制1人，根据工作岗位需求招录法律专业到行政复议岗位。推动党政机关公职律师应设尽设，制定《施甸县公职律师管理办法》，鼓励符合条件的党政机关工作人员参加法考，目前共有公职律师13人；不断调整补充当涂县重大行政决策合法性审查论证专家库成员，为政府决策提供法治保障；扎实推进农村“法律明白人”培育工程，目前全县已培育农村“法律明白人”1050人。

（二）引进人才“强磁场”。组建多元力量增强公共法律服务人才培养和项目引进，推动法律服务“走出去”。组建了云南省首支16人的法律援助志愿者团队，继续向司法部申报了“1+1”中国法律援助志愿者律师，同时，整合我县的4名专职律师、12名公职律师、4名法律服务工作者以及保山驻地的45名“一村一律师免费法律顾问”组成五支多元力量全力满足人民群众的法律服务需求。

（三）以“考”促干，管好专业人才。积极组织开展国家工作人员学法考试，以法治政府示范县创建为契机，组织全县行政执法人员、新录用公务员、新提拔领导干部开展多轮现场模拟测试，着力提升国家工作人员的法治能力。充分发挥考核“指挥棒”作用，将履行法治建设责任情况纳入干部考核重点内容，法治建设成效纳入对各级领导班子和领导干部政绩考核指标体系中；加大对律师事务所、基层法律服务所等法律服务机构及人员的考核管理，以“双随机、一公开”监管方式，加强事中事后监管，促进法律服务行业依法依规执业。

                                 施甸县司法局

                                 2024年6月17日