尹玉刚代表：

您提出的《关于完善基层医疗系统基础设施的建议》，已交我们研究办理，经与甸阳镇政府共同协商后，现答复如下：

一、基层建设方面。根据国家卫生健康委和国家中医药局联合印发的乡镇卫生院服务能力标准（2022版）等3项服务能力标准（国卫基层函〔2022〕117号）之《村卫生室服务能力标准（2022版）》规定精神二级能力评价指标“C类业务用房建筑面积不低于40平方米”，目前除街道卫生室租用房屋办公外，其余各村卫生室业务用房面积已超过40平方米，基本满足工作需求。针对甸阳卫生院业务用房拥挤、街道卫生室无业务用房相关事宜，我单位于2016年12月专门行文请示县人民政府，县人民政府回复同意我们提交的解决方案。在下步工作中我们将积极做好请示汇报，整合部分业务用房及时解决2个单位业务用房拥挤、功能不全问题。

二、人才建设方面。一是严格落实党工委抓人才工作主体责任和“一把手”第一责任人责任，定期组织召开党工委会议专题研究人才工作，积极开展医疗卫生机构人才队伍建设调研，不断推进全县医疗卫生人才队伍建设。认真分析研究各项卫生健康人才发展措施，在筑巢引凤上下功夫，出台《施甸县卫生健康事业高质量发展三年行动计划（2022-2024年）》，力争从高职称、高学历、高层次上吸引人才充实到我县医疗卫生队伍。二是积极组织各类人才招聘活动，根据全县编制实际情况，以更加广阔的视野、更加灵活务实的举措，拓宽人才招引渠道，采取差异化的引进政策和激励措施，吸引更多优秀人才来到基层医疗机构工作和生活，全面提升人才总量和基数。下一步我们将积极推进《医学专业大学生公开招聘计划项目实施方案》的公开招聘计划项目，发展壮大乡村医疗卫生队伍，优化人员素质和人才结构。积极协调编办、财政、人社部门，计划在2025年7月20日前平均每个乡镇卫生院招聘3人，同时积极配合做好“大学生乡村医生”招聘工作。

感谢您对卫生健康事业发展的关注。

                                                                                      施甸县卫生健康局

                                                                                        2024年6月27日