王信等2名代表：

你们提出的《关于出台对医务人员关心关爱政策的建议》，已交我们研究办理，现答复如下：

一、关于“发放奖励性绩效工资”的问题。该问题是老生常谈的问题，我们作为行政主管部门也在为大家积极争取。每年我们都按照要求及时进行审核和审批，但确实因为2019年度至今的奖励性绩效工资未拨付，所以未能及时发放到广大医务的手中。请大家相信主管部门的进一步沟通，相信财政部门的有效统筹，奖励性绩效将会尽快足额发放。

二、关于“职称评审和聘用”的问题。一是关于“优化评审时间”的问题，我们医疗卫生单位的工作人员很清楚，护士执业资格考试、卫生专业技术资格考试都是由国家统一安排；高职实践能力考试、云南省卫生技术高级职称评审由省上统一安排；保山市基层卫生高级职称评审是保山市卫健委统一安排。因此大家提出来关于优化职称评审时间，我们只能尽最大努力向上请示汇报，争取能自上而下反映基层情况，国家、省、市三级能作出相关调整。二是关于“考取职称后，尽快聘用到相应等级上”的问题。根据《施甸县事业单位岗位设置管理实施意见》要求：“事业单位聘用工作人员，应在岗位有空缺的条件下”。在没有岗位空缺时，需要先进行岗位设置方案调整，待调整有空岗后方可进行聘用，并且根据县人社部门要求，事业单位的岗位设置方案每年只能进行一次调整，因此对于已经取得相应职称，但没有空缺岗位，就会出现聘用延迟的情况。下步，我们将积极协调人社部门，更加科学统筹各种职称的取得时间，尽量能够及时进行调整聘用；在有岗位空缺时，及时督促用人单位按程序及时聘用符合条件人员，并及时在“事业单位人事管理系统”上提交审核，主管部门会及时进行审批聘用。

感谢您对卫生健康事业发展的关注。

施甸县卫生健康局

2023年7月12日