杨莹委员：

您提出的《关于加强乡村小学稳定发展的建议》，已交我们研究办理，现答复如下：

县委、县政府一直以来高度重视乡村学校教师队伍建设。一是多措并举、多渠道补充教师。2023年全县计划招聘新教师66名（英语专业教师7名），其中：乡镇中小学幼儿园教师50名，招聘到姚关镇任教4名。逐年充实教师队伍，优化教师学历结构、年龄结构、专业结构，不断提升乡村学校教育教学质量。同时，按照义务教育教师“县管校聘”管理改革要求，依据教职工与学生初中1∶13.5、小学1∶19的比例，小规模学校、幼儿园师生比与班师比相结合的方式，逐步配齐配强师资。二是切实减轻中小学教师负担。严格执行《中共保山市委办公室 保山市人民政府办公室印发<关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干措施>的通知》要求，统筹规范督查检查评比考核创建事项，严禁各部门抽调中小学教师，给教师摊派与教学无关的任务；规范社会事务进校园，确需进校园的工作事项，需如实填报《施甸县2023年县、乡（镇）级部门“进校园”事项申报表》，报请教育高质量发展领导小组办公室研究同意，切实减轻中小学教师负担。

下步工作中，一是每年根据学校生源增减、办学规模变化，按标准核定教职工编制、科学合理配备教职工。逐年通过校园招聘、公开招聘、特岗教师招聘、公费师范生培养、优师培养计划、农村学校硕师计划等方式招聘、培养乡村教师，提高教师队伍整体素质。二是严格执行国家、省、市关于进一步减轻中小学教师负担有关要求，规范管理，严格审批进校园事项，切实减轻中小学教师负担。

感谢您对全县教育工作的关心和支持，希望今后继续对我们的工作提出宝贵意见。

                                                                    施甸县教育体育局

                                                                                                          2023年7月24日