县农民工工作领导小组各成员单位：

根据《保山市农民工工作领导小组办公室关于下达全市2022年农村劳动力培训和转移就业计划的通知》保农工办发〔2022〕1号文件要求，确定2022年我县培训农村劳动力3.6万人次，其中：脱贫人口劳动力培训0.6万人次（包含脱贫劳动力技能培训0.11万人次），现就有关事项通知如下。

一、进一步提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，省第十一次党代会精神和市第五次党代会精神，深刻认识促进农村劳动力转移就业对于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重点意义，站在践行初心使命、促进共同富裕的政治高度，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，进一步强化目标导向、问题导向、结果导向，以更明确的思路、更精准的举措，做好工作部署安排，压实工作职责，分解目标任务，层层传导压力，及时把省委、省政府的部署要求落实到乡（镇）、村，把目标任务层层分解到乡（镇）和责任部门，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，用时间倒排进度，用进度倒逼落实，确保2022年农村劳动力转移就业目标任务完成。

二、进一步聚焦工作重点。要围绕“稳存量、扩增量、提质量、促增收”的要求，进一步聚焦脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、零就业家庭和低收入家庭劳动力，配套政策措施，强化就业帮扶，“面对面”做工作，确保为每个人推荐不少于3个以上岗位信息；对缺乏技能、难以找到合适工作的，要量身推荐培训项目，帮助掌握一技之长；对不愿参训、难以就业的，通过乡村公益性岗位托底安置，努力让每名重点帮扶对象都能就业或者参与到培训中。要突出增收导向，鼓励引导乡镇农村劳动力向县外省内、向省外转移就业，充分发挥劳动力监测和余缺调剂的作用，推动农村劳动力转移就业向高质量、高收入、逐步致富方向发展；鼓励引导农村劳动力就地就近就业，支持返乡创业带动就业，帮助弱劳动力、半劳动力、特殊家庭劳动力灵活就业，确保有劳动能力、有就业意愿的零就业家庭动态清零，推动边境地区农村劳动力就业增收。

三、进一步强化精准培训。结合“技能云南”行动的实施，建立完善以就业为导向的精准培训机制，持续发挥职业技能培训、创业培训补贴标准目录的指导作用，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训，对有培训意愿的农村低收入家庭劳动力实现职业技能培训全覆盖。要根据农村劳动力就业需求、培训意愿，科学设置培训的项目、班次、时长，使培训项目与云南经济社会发展布局相契合，与当地产业发展实际相统一，与省内（外）企业用工需求相结合，采取定岗、订单、定向培训方式，进一步提升培训的针对性，努力推动农村劳动力转移就业向技能型转变，促进农村劳动力转移就业提质增效。要加强培训统筹，继续发挥好人社部门牵头，农业农村、乡村振兴、商务、科技、工会、共青团、妇联、残联等责任部门协同配合的工作机制作用，形成各司其职、相互配合、齐抓共管的工作格局，合力推进农村劳动力培训转移就业工作。

四、进一步提升就业服务。各部门要立足于早转、快转、多转，在全市迅速掀起农村劳动力转移就业高湖，充分发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息员、农村劳务经纪人等力量，进村入户、逐家逐人开展工作，全面介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况，宣传全链条就业服务，推介岗位和培训信息，讲述身边的就业致富故事，动员更多农村劳动力转移就业。要坚持线上线下同步发力，认真组织“就业援助月”、“春风行动”，把招聘会开到乡镇、办到农村劳动力身边，主动邀请人力资源机构、优质企业组团到本地开展专项招聘。要充分利用“云南省求职服务平台”、各类信息发布平台等资源，广泛开展岗位信息推送服务，加大直播带岗、微信送岗等创新活动组织力度，多措并举为企业招人、为群众谋岗。要发挥东西部劳务协作机制作用，建立“点对点”输送清单，协调组织“务工专列”“务工专车”“务工包机”，一站式转移，提升全市农村劳动力转移就业组织化、规模化程度。要努力做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，帮助他们解决实际困难和问题，让留守者安心、外出务工者放心。

附件：施甸县2022年农村劳动力培训分配计划表

施甸县农民工工作领导小组办公室2022年2月22日