施甸县司法局：

根据《施甸县司法局关于开展2023年度行政执法和行政执法监督有关数据汇总分析工作的通知》要求，现将万兴乡人民政府2023年度行政执法、行政执法监督工作情况分析如下。

一、行政执法机构和人员基本情况

万兴乡受上级执法主体委托，进行综合行政执法，分别占有林业、水务、农业农村、规划、财政、文化等部门。除上级部门管理的执法人员外，在万兴乡管理执法人员共计39人。

二、行政执法工作开展情况

为加大普法力度，提高干部群众法治意识，万兴乡各行政执法部门充分利用村务公开栏、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料等形式大力开展法律宣传，向全乡人民宣传、普及本部门所执行的法律，增强人民群众的法治意识。乡党委、乡政府利用乡村干部大会，认真组织学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国水土保持法》《中华人民共和国反有组织犯罪法》《信访工作条例》等法律法规，提高了执法人员的法治意识。利用集市日，通过设立宣传台发放宣传资料、解答法律知识，宣传《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国残疾人保障法》《中华人民共和国道路交通安全法》等。根据属地管理原则，对辖区内非煤矿山、道路交通安全、食品安全、在建工程安全、校园安全、地质灾害开展每月1次的安全检查。并在各村设立道路交通劝导员，每五日开展1次劝导工作。

2023年以来，在行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用、行政检查等工作中，按照县级主管部门安排和要求开展，办理的案件数为0。

三、行政执法工作面临的主要问题

（一）行政执法人员素质参差不齐。行政执法的对象主要是农民，农村的传统风俗习惯、错综复杂的矛盾纠纷、参差不齐的人员素质，决定行政执法人员不仅要具有一定的法律知识，而且还需要有丰富的农村工作经验。但目前执法人员基本无法满足这一要求，行政执法人员中法律专业毕业的人员极少，在处理重大涉法事件时，往往是拿不准，有时还感情用事，好心办不了好事。

（二）行政执法队伍力量薄弱。由于万兴乡编制少、执法岗位不固定、临时性工作多，造成执法人员一人多职，而且执法人员对行政执法程序不太熟悉。总之，执法人员整体业务水平和业务能力与实际工作需要还有不小差距。

四、下一步工作打算

（一）进一步规范行政执法工作。坚持以人为本、文明执法，依法依规严格程序、严控裁量处罚。加大标准化执法推行力度，强化内部管理，规范执法行为，不断提高依法行政水平。进一步提升执法队伍形象，使行政执法行为更加规范化、合理化、人性化。

（二）加强行政执法人员管理。运用好行政执法人员网上考试系统和资格管理系统，继续做好执法人员执法证件办理换发、法律知识学习培训等工作。

（三）狠抓制度建设，进一步夯实群众根基。加强党组织建设，坚持不懈抓好各项制度规定落实。将党性教育贯穿万兴乡行政执法工作全过程。

（四）以加强行政执法效能建设带动促进全乡各项重点工作持续、稳步、快速推进。

（五）学习各单位先进典型经验，做到走出去、引进来，对标先进单位行政执法的好的做法、好的作风。

（六）做好“普法强基”宣传工作。万兴乡将持续开展立体化、多层次、多方位的形式多样的法制宣传工作。利用微信公众号、村（社区）广播和召开群众座谈会等媒介和方式，同时采取以街天发放宣传材料、悬挂宣传条幅等多种形式，深入企业、学校、社区、农村，做到全方位、全覆盖的宣传，形成法制宣传常态机制，营造社会共同参与的浓厚氛围。

（七）加强社会主义法治理念教育，开展形式多样的执法培训，适时组织法律法规比武竞赛、法制部门评比等活动，增强执法人员荣誉感，促使各部门人员形成比学赶超的良好氛围，不断提升执法人员的法律素养和业务水平。

万兴乡人民政府

2023年12月15日