姚关镇严把“四关”，圆满完成村“社区”两委换届选举工作

2月4日，蒜园社区、山邑社区、雷打树村换届选举大会胜利闭幕，至此姚关镇12个村（社区）全部完成村委换届选举工作，党总支书记均依法通过法定程序当选为新一届村民委员会主任，100%实现支书主任“一肩挑”。

自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，姚关镇严格按照选举工作相关要求和规范程序，依法稳妥有序推进换届工作，严把“四关”确保圆满完成换届选举任务。

一是严把程序规范关。镇党委、政府研究制定下发了《姚关镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》，印发了换届工作日程表和流程图，发放换届工作指导手册，明确班子成员要带头学政策指导好所挂包村换届工作；开展好业务培训，镇上共召开业务培训会5次，培训围绕着换届程序、步骤、选人标准、纪律要求、注意事项等内容对整个换届工作进行了详细的讲解和安排，要求全体干部职工、村“两委”主要负责人、驻村工作队员要吃透、吃准政策；及时召开专题研究会，掌握各村换届动态，分析研判出现的疑难问题，谋划下一步工作，制定“一村一策”、“一人一方案”，解决重点、难点，切实把换届政策措施落实落细、具体工作做精做优，换届工作开展以来，共召开专题研究会10余次。

二是严把政策宣传关。通过张贴悬挂宣传标语、播放农村大喇叭、在微信公众号、村组微信群发布信息等方式广泛宣传换届选举相关政策，告知选民的权利及义务，动员选民积极依法依规参加选举，全镇选民登记29799名，在小组人员密集处张贴宣传标语200余条，微信公众号发布信息8条；进村入户走访，与党员群众谈政策，讲大局，掌握党员的思想动向，组织党员通过“三会一课”、主题党日活动等深入学习换届精神和要求；开好村组干部、代表会和群众会两个会，讲清任职资格、条件、职数设置、换届纪律等；密切关注换届期间舆情动态，加强正面引导，防止不当言论行为发生，为村“两委”换届顺利推进保驾护航，营造良好的舆论氛围和风清气正的换届环境。

三是严把谈心谈话关。坚持对村“两委”班子或成员有不同意见的人必访，对老党员、老干部必访，全面了解党员群众的思想状况、影响换届选举的不稳定因素等情况，摸清班子现状、后备干部、村情民意、风险因素，为镇党委制定工作方案和措施提供了决策依据和参考；针对村级换届工作出现的具体问题和情况，班子成员逐一与各村现任干部和拟新进班子人选分别开展党组织换届两推前、一选前，村委换届提名候选人前、正式选举前的四轮全覆盖谈心谈话，开展个人和集体谈心谈话约180余人次；与不再提名的上任村“两委”干部交心谈心，谈党的政策、党员义务、村级发展，做通村“两委”老干部思想工作，开展谈心谈话20人次，为换届工作的平稳有序进行奠定了扎实的基础。

四是严把换届纪律关。坚持教育在先、警示在先，教育引导选举工作人员、村“两委”班子成员以及其他相关人员严格遵守换届纪律。灵活采取多种方式加大政策宣传，明确换届选举工作纪律要求；走村入户，谈心谈话，召开会议分析研判重点村、难点村，坚持“一村一策”“一问题一对策”，针对班子整体合力不强的，注重调班子配干部，增强班子的整体素质；针对财务管理混乱的，注重抓指导、促规范，理顺各方面关系；针对信访矛盾集中的，加大信访排查力度，及时化解影响换届的苗头性、倾向性问题，全面消除影响换届的不利因素。

在全体工作人员和选民的共同努力下，姚关镇12个村(社区)圆满完成换届选举工作，产生了新一届村民委员会主任12名、副主任14名，委员34名，各村（社区）“两委”班子年龄、学历、结构进一步优化提升，为全面开启幸福姚关新征程奠定了坚实的组织基础。

文章取自“善洲故里 水韵姚关”微信公众号。