各村(社区)委会，乡直有关单位：

经乡党委政府研究同意，现将《何元乡乡镇工作岗位补贴实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共何元乡委员会

何元乡人民政府

2015年2月25日

何元乡乡镇工作岗位补贴实施细则

根据中共施甸县委办公室施甸县人民政府办公室关于印发《施甸县乡镇工作岗位补贴实施办法》的通知(施办发〔2015〕6号)文件精神，结合何元乡实际情况，制定本实施细则。

一、指导思想

通过实施乡镇工作补贴，切实解决乡级工作人员收入水平较低的问题，进一步调动工作积极性，提高服务质量和服务水平，促进何元乡经济社会和谐发展。

二、实施的范围和对象

(一)何元乡人民政府当月份在编在岗正式工作人员。

(二)何元乡财政所当月份在编在岗正式工作人员。

(三)何元乡农业综合服务中心当月份在编在岗正式工作人员(因为该单位由农业技术推广站、水管站、兽医站、农经站4个具有法人资格的单位组成，因此，出勤情况由各单位负责人进行审核签字后上报乡党政办)。

(四)何元乡文化广播电视服务中心当月份在编在岗正式工作人员。

(五)何元乡林业服务中心当月份在编在岗正式工作人员。

(六)何元乡人口和计划生育服务中心当月份在编在岗正式工作人员。

(七)何元乡社会保障服务中心当月份在编在岗正式工作人员。

(八)何元乡国土和村镇规划建设服务中心当月份在编在岗正式工作人员。

(九)何元乡中心学校当月份在编在岗正式工作人员。

(十)何元中学当月份在编在岗正式工作人员。

(十一)何元卫生院当月份在编在岗正式工作人员。

(十二)何元合管办当月份在编在岗正式工作人员。

(十三)何元派出所当月份在编在岗正式工作人员。

(十四)何元国土资源所当月份在编在岗正式工作人员。

(十五)何元司法所当月份在编在岗正式工作人员。

三、标准和执行时间

(一)乡镇工作岗位补贴按每人每月500元标准执行。

(二)乡镇工作岗位补贴从2015年1月执行。

四、乡镇工作岗位补贴发放相关政策

(一)新录用人员从起薪之月执行。

(二)执行双休日和国家法定假日正常休息的人员，当月病假超过10个工作日，事假超过3个工作日，旷工超过1个工作日的，不得享受当月乡镇工作岗位补贴。未能正常双休和休假的，视实际情况扣减，若连续请假的，双休日和节假日不作扣减，即连续请假日期内的双休日和节假日视为请假。

(三)按照国家和省规定享受的假期(含公休假、产假、探亲假、婚丧假等)，在规定假期内，乡镇工作岗位补贴照发，逾期未归的，根据实际情况，参照病事假或旷工处理。

(四)工作人员调离乡镇岗位后停发乡镇工作岗位补贴

(五)抽调到县级及以上岗位工作，未在本乡履职的人员，不发乡镇工作岗位补贴。

(六)借入到本乡工作的人员不发乡镇工作岗位补贴。

五、审批发放和资金管理

(一)乡镇工作岗位补贴不纳入工资统发项目。

(二)乡镇工作岗位补贴按季度审批。各单位在每个季度结束后10日内将考勤情况按月和季度公式后，确定符合享受补贴人员名单(以月为单位)，由单位负责人签字后，报乡政府党政办公室由乡分管领导确认签字后报乡主要领导，主要领导确认签字后由乡人事助理员形成审批表报县人社部门审批。

六、组织领导

乡镇工作岗位补贴工作的开展由乡党政办、乡纪委、组织、人事、财政所组织实施，党政办进行考勤情况核实，纪委进行监督，组织员和人事助理员负责表册上报，财政所负责补贴发放管理。

附件：何元乡干部职工在岗及履职情况督查方案

(共印23份)

 

中共何元乡委员会 2015年2月25日印发

附件：

何元乡干部职工在岗及履职情况督查方案

为认真贯彻中共施甸县委办公室文件(施办发[2015]6号)精神，实施好《何元乡乡镇工作岗位补贴实施细则》，切实抓好干部工作作风，促进各项工作长足有续的开展，让乡镇工作岗位补贴紧密的与干部在岗及履职情况联系，特制定此方案。

一、督查范围

乡党委、政府、人大、乡直部门及二级站所全体干部职工(含临时工)。

二、督查时间

1.在单位内办公，没有抽调出去下乡的人员。

早上：8点30分至10点30分

下午：1点至5点

2.既有部门业务工作，又被抽调到村委会下乡的人员。

在办理部门业务时，与以上“1”的时间一致，在到村委会下乡时，早上9点到下午5点，特殊情况，早上办公下午下乡的人员，早上的时间为8点30分到10点，下午为12点30分到5点。

3.没有部门业务的下乡人员，早上9点到下午5点。

4.炊事员参照“1”执行，若有特殊情况(如有接待或开会)，听从办公室安排。

5.驾驶员参照“1”执行，若有特殊情况，听从办公室安排。

三、督查方式

采取随机督查。

四、督查内容

督查是否在岗，若在岗，是否做与工作无关的事情。若不在岗，了解去向：请事假的，查请假条，要有部门领导或分管领导或乡政府主要领导签批的假条;请病假的，不仅要有假条，还要有相关的证明材料(如病假或产假要有医院的证明材料);若是到县级以上单位出差或开会或培训的，要与办公室或部门领导(二级站所领导与分管领导或乡政府主要领导)作报告，并留下上级单位的联系电话，备督查组核实。如果不在岗，又无假条，又没有与办公室或相关领导沟通过去向的，视为旷工。

五、结果运用

督查结果提交乡党委政府，按照施办发[2015]6号精神，结合《何元乡乡镇工作岗位补贴实施细则》、《何元乡领导干部职工绩效考核实施方案》相关规定，与乡镇工作岗位补贴、绩效考核奖金发放相关联运用。

六、情况说明

1.常规状态下，督查的日期为每周周一到周五，服务大厅的人员周六或周日如果是街天，属于督查日期。节假日除外。

2.特殊时间，如烤烟工作重点时段或乡政府有特殊工作安排，周六周日或节假日也属于督查日期。

3.若被上级相关部门督查到被通报批评或受其他处分的，不予发放当月乡镇工作补贴，同时相应扣减年终绩效考核奖金。