强化日常考核，提升服务水平

2023年以来，政务服务管理局以学习贯彻落实党的二十大精神为主旋律，以作风革命、效能革命为重点，以“巡察”整改为契机，围绕政务服务能力水平提升为目标，强化对进驻县级政务大厅人员的日常考核。

一是抓好原管理制度的“废、改、立”工作，结合实际重新修改管理制度，征求进驻部门及进驻人员意见，召开局党组会议确定后，上报县级分管领导同意下发实施，切实做到用制度管人，按规章办事。

二是按照《中华人民共和国公务员法》及其他相关法律法规规定，开展季度考核，采取日常考核和年终考核相结合；

三是严肃考核程序和纪律，召开考核会议，对日常考核进行解释和说明，同时要求考核要公平公正、实事求是，杜绝走过场、重留痕、流形式，并对日常考核结果进行公示。

通过日常考核，旨在加强政务大厅人员管理，规范服务行为，提高工作积极性，不断提升大厅的服务能力和水平，提高企业和群众满意度和获得感，持续做好“新政务、心政务”的助力全县优化营商环境政务服务新篇章。

                                                   施甸县政务服务管理局

                                                      2023年7月28日