根据《施甸县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组办公室关于开展2023年度衔接推进乡村振兴补助资金专项检查和绩效评价工作的通知》要求，对照绩效自评项目，现将自评情况报告如下:

一、专项概况

（一）专项基本情况。项目名称：跨省务工交通补助。项目实施主要内容：支付4000名脱贫劳动力到省外务工交通补助，符合条件的人员按1000元/每人的标准进行补助。项目完成情况：截至目前，该项目已支付5647名脱贫劳动力一次性交通补助564.7万元。

（二）专项立项情况。

根据施甸县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组关于印发《施甸县2023年财政涉农资金统筹整合使用方案的通知》及施财整合［2023］16号）、施财整合［2023］20号）文件精神，把贫困劳动力外出务工交通补助纳入2023年中央财政衔接推进乡村振兴补助资金。

（三）专项绩效目标设定情况。

通过中央财政整合资金投入，按年初外出务工脱贫劳动力（含监测帮扶对象）计划，全面实施，确保完成全县2023年度外出务工脱贫劳动力（含监测帮扶对象）任务。

二、专项资金使用及管理情况

（一）资金来源情况

外出务工脱贫劳动力（含监测帮扶对象）交通补助专项资金共计400万元。

（二）专项资金安排落实及到位情况

资金已经全部拨付到位。

（三）专项资金实际支出使用情况

本年度跨省务工一次性交通补助专项资金全部打卡发放到脱贫劳动力账户，全部支出完毕。

三、专项组织实施情况

（一）专项组织情况分析。

我单位高度重视财政支出绩效评价工作，进一步树立以绩效结果为导向的预算理念，财政资金严格按照规范程序提前申请、分配、管理和实用，及时召开相关会议，认真做好财政支出绩效评价工作，全面完成2023年跨省务工交通补助财政预算支出绩效工作。评价工作采用全面评价和重点评价相结合，现场评价与非现场评价相补充的方法，对项目资金投入、拨付、监管、使用成效四个方面进行综合评价。

1、项目立项规范

（1）项目按照规定的程序申请设立；（2）所提交的文件、材料符合相关要求；（3）事前已经过必要的可行性研究、风险评估、集体决策等，事中根据时间实施情况进行项目调整。

2、绩效目标科学

（1）符合国家相关法律法规，国民经济发展规划和党委政府决策；（2）项目为脱贫攻坚推进乡村振兴工作所必需。

（二）专项管理情况分析。

1、管理制度细化

（1）将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标；（2）通过清晰、可衡量的指标值予以体现；（3）与项目年度任务或计划数相对应。

2、制度执行严格

（1）遵守相关法律法规和业务管理规定；（2）申报资料齐全并及时归档;（3）项目实施的人员条件、场地设备，信息支撑等落实到位。

（三）专项完成情况分析。

1、实际完成率为项目实施的实际产出数与计划产出数的比率，用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。实际完成率＝（实际产出数/计划产出数）×100%。本项目实际完成率为141.18%。

2、完成及时率为项目实际提前完成时间与计划完成时间的比率，用以反映和考核项目产出时效目标的实现程度。完成及时率=[ (计划完成时间-实际完成时间）/计划完成时间] ×100%。本项目完成及时率为100%。

（四）专项未如期完成的因素分析。

已完成。

四、专项绩效情况分析

（一）专项绩效评价定量分析

1、资金到位率为实际到位资金与计划投入资金的比率，用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。资金到位率=（实际到位资金/计划投入资金）×100%。本项目资金到位率141.18%。

2、到位及时率为实际到位资金与计划投入资金的比率，用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。到位及时率＝（及时到位资金/应到位资金）×100%。本项目到位及时率100%。

3、质量达标率为项目完成的质量达标产出数与实际产出数的比率，用以反映和考核项目产出质量目标的实现程度。质量达标率＝（质量达标产出数/实际产出数）/100%。本项目质量达标率为100%。

4、成本节约率为完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率，用以反映和考核项目的成本节约程度。成本节约率＝(计划成本-实际成本) /计划成本×100%。本项目成本节约率为100%。

（二）专项绩效评价定性分析

在工作经费的保障下，确保脱贫攻坚推进乡村振兴工作顺利推进。抓实抓细扶贫政策的落地，脱贫劳动力在就业扶贫方面有了实实在在的获得感，贫困群众笑容更多了、信心更足了。

（三）重点项目绩效情况分析。

2023年全县已发放贫困劳动力外出务工交通补助5647人，564.7万元（不含沪滇项目30人，4.5万元），完成年初任务的141.18%，为脱贫劳动力提供脱贫增收的平台和途径，有力地激发了脱贫劳动力的内生动力，充分调动了脱贫劳动力的积极性和主动性。

（四）综合绩效评价

根据定量分析及定性分析，综合绩效评价评分为100分，确定相应绩效评价级次为优秀。

五、基本经验及主要做法

在工作过程中，我们严格规范财务制度，建立起了一套完善的申报审批监督管理工作制度，形成了严格、科学、高效的运行机制，确保工作顺利开展。

施甸县人力资源和社会保障局

2023年11月28日