施甸县万运村镇开发建设有限公司 (以下简称万运公司)为万兴乡乡级国有独资公司，为加快公司发展，深化企业改革，特面向社会公开招聘管理人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神；

2.男女不限，年龄在40周岁以下，为1979年11月5日以后出生；

3.具备敬业、诚信、创新、吃苦耐劳的职业精神，有较强的团队协作精神；

4.有较强的表达能力，善于沟通协调，性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合职位要求的工作能力；

6.有中专以上学历、公司经营相关工作经验和工程管理经验的可适当放宽条件。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(四)法律规定不得报考的其他情形的人员。

二、报名及资格审查

(一)报名。报名人员将个人简历、学历学位证书、有效身份证等材料原件和复印件，同时提交个人近期一寸正面免冠照片2张。报名时间自2019年11月5日—2019年11月10日。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。

(二)审查。报名资料经初审符合公开报名条件者，由万运公司公开招聘工作领导小组办公室集中进行资格审查。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，一经查实，即取消参加面试、体检、考察、聘用资格。

(三)面试。主要测试应试人员胜任管理人员的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、财务管理能力、经营管理能力等方面的测试。

三、考察

根据应聘人员面试成绩，成绩在60分以上从高分到低分排序，按1:2比例确定考察人员，如达不到规定比例，由公开招聘领导小组研究决定。

考察工作由公开招聘领导小组负责具体实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察对象缺额的，按面试成绩依次等额递补，递补次数不得超过两次。

四、票决

考察结束后，考察组对考察对象提出是否合格建议，公开招聘领导小组对考察合格人员进行差额票决，确定拟聘用人员。

五、公示和聘用

对拟聘用人员，向社会进行公示（公示期7个工作日）。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。

六、相关待遇

按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期六个月，试用期执行月薪制，3000.00元/月，试用期含在聘用合同期限内。试用期满后，薪酬具体由基本工资、绩效工资两部分构成，具体考核实施办法由万兴乡国资办牵头制定。

试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。聘任岗位任期为1年，任期届满后根据万运公司工作业绩考核情况决定解聘或续聘。

七、组织领导

为保障招聘工作顺利进行，成立万运公司公开招聘工作领导小组办公室，负责本次公开招聘工作的组织实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

本《方案》由公开招聘领导小组办公室负责解释。

八、报名地址：万兴乡万兴街

咨询、报名电话：15187587223-公共电话（段老师）。

监督电话：8867589。

施甸县万运村镇开发建设有限公司

2019年11月5日