一、公司简介

云南保山泽元藻业健康科技有限公司（下称保山泽元公司）成立于2016年11月，注册资金为1000万元，注册地址为云南省保山市施甸县职业高级中学，是嘉兴泽元生物制品有限责任公司（由华东理工大学生物反应器工程国家重点实验室技术团队发起成立）的全资子公司。保山泽元公司之母公司拥有全球独创的微藻培养领域的一项崭新的平台技术—异养-稀释-光诱导串联培养（SHDP），该技术获得国家科技部863计划项目、973计划及科技支撑计划项目、云南省高层次科技人才（团队）创业项目、上海市科委“沪滇合作”项目等的大力支持，目前已成功实现高产虾青素的雨生红球藻粉及小球藻粉等产品的生产，并于2016年10月和云南省施甸县人民政府签订落户协议（工业土地200亩、农业土地逾千亩）。保山泽元公司将作为雨生红球藻粉、小球藻粉等多个藻粉产品及系列大健康产品大规模生产的主体，目前国内外可以同时生产小球藻和雨生红球藻的企业唯有保山泽元公司，而在云南省可以生产小球藻的企业也唯有保山泽元公司，且目前尚有3个新品种储备，将在3年内陆续推出。此外，保山泽元公司最近又获得2017年中央引导地方科技发展专项资金的支持，且申请的云南省科技厅专家工作站已通过公示并即将签订任务书，以进一步加大研发力度加速产业化进程。

保山泽元公司正在进行9条生产线建设，投资过亿元，将于今年陆续投产，且计划于3-5年内在创业板上市，成为国内外微藻领域的标杆企业。现急需聘请项目建设副总经理、土建工程师、行政人事总监、行政人事部经理、财务总监、财务部经理、营销总监等专业人员，在这里可以施展您的才华与抱负、再创事业高峰。真诚地欢迎有志于创造不平凡事业的您加盟，和公司同步快速成长，共创美好的未来！

二、招聘岗位

(一) 项目建设副总经理

岗位职责描述：

1. 全面负责工程项目的管理和运作，确保项目进度、质量、安全达到预期目标；确保项目成本控制指标任务全面完成；

2. 参与项目初期的项目立项、方案选择、技术论证，对项目级别定位、设计优化提出改进意见；

3. 参与施工承包招标阶段的工作，提出选择承包队伍意见；

4. 负责工程现场前期工作的布置和开展，确保工程按时开工；

5. 负责对施工单位的工程进度、施工质量、安全文明工作实施监控；协调施工单位对工程的进度、质量、安全文明施工管理工作；

6. 组织工程图纸会审、核查技术交底工作，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导；

7. 督促相关部门做好施工过程的分部分项验收，组织协调竣工验收，按公司要求做好项目结算及配合审计工作；

8. 负责沟通、协调公司内部各部门工作，推动工作按公司要求顺利开展；

9. 协助公司电力报装、政府报备等，参与合格承建商、合格供应商等选择。

应聘职位条件：

1. 建筑工程类相关专业本科以上，有中级职称或建造师证尤佳；

2. 具备丰富的现场施工管理的经历和经验，具备较强的专业技术技能，能对项目开发过程和工程技术系统进行全面管控，有较强的计划与执行能力；

3. 具备良好的沟通能力和处理人事关系的能力；

4. 熟悉国家和地方有关建筑施工的相关政策、法律法规、技术标准及规范等，具有电气工程施工，熟悉电力报装流程及相关政策，管理及核算、项目进程等知识。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(二) 土建工程师

岗位职责描述：

1. 负责土建工程进度计划的审核与评价工作，负责土建方面各项手续申报和办理；

2. 协助土建设计方案确立及图纸会审，对土建施工进行技术支持、审核施工方案、检查监督；

3. 负责检查、指导、协调监督各项目土建专业重大技术问题的实施情况，对出现的问题及时汇总、分析和总结，对解决方案进行评审，包括设计变更评审；

4．做好施工记录、资料收集和汇总。

应聘职位条件：

1. 专业：工民建及相关专业；

2. 年龄：不限；

3. 学历：专科以上；

4. 技能：熟悉建筑工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具备较好的专业技术管理水平，具有5年以上工程项目经验；

5. 其他：身体健康，为人诚实，责任心强，吃苦耐劳，团队意识强，有较好的沟通能力，能自觉遵守公司保密规定。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1-2名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(三) 行政人事总监

岗位职责描述：

1. 负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善；

2. 积极实施制度创新和管理创新，不断优化内部管理，优化业务流程和管理流程；

3. 综合协调公司各部门之间的衔接和配合，督导和检查各项工作，参与、组织与主持重大会议；

4. 领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护。

5. 根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度；

6. 完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；

7. 负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；

8. 定期诊断和评估公司的人力资源现状，做好后备力量的储备和选拔，及时处理重大人力资源问题。

应聘职位条件：

1. 专业：行政、人力资源管理等相关专业；3年行政人事经理以上岗位工作经验；

2. 年龄：30-45周岁；

3. 学历：本科及以上学历；

4. 技能：熟悉企业业务和运营流程；具备公司行政人事管理知识，熟悉国家劳动相关法律法规，熟练操作办公软件，有良好的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；文字和口头表达能力强；

5. 其他：具备较强的执行力；原则性强、为人诚信、做事踏实；责任心强、勤奋刻苦、爱岗敬业；能承受工作压力和快节奏的工作环境，有很强的责任心。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(四) 行政人事部经理

岗位职责描述：

1. 统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；

2. 负责公司行政事务的上传下达；

3. 负责各部门之间和领导之间的协调；

4. 负责公司总部的车辆调度；

5. 负责档案管理，做好保密工作；

6. 负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；

7. 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

8. 负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；

9. 负责人力资源管理；

10. 完成上级交办的其它各项工作。

应聘职位条件：

1. 学历：相关专业大专或大专以上学历

2. 工作经历：有三年以上相关工作经验；

3. 具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；熟悉人力资源管理。

4. 具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(五) 财务总监

岗位职责描述：

1. 执行公司财务战略规划，建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用控制、资金运作等进行总体控制；

2. 负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报；

3. 负责日常与各部门之间的联系，完成资金收付审核审批工作；

4. 有效监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

5. 负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作；

6. 能根据公司行业特点科学地建立企业账套，改善企业的财务审批流程与成本核算流程；

7. 建立并维护与审计、银行、税务、工商等机构的良好的业务关系。

应聘职位条件：

1. 教育背景：会计、财务或相关专业大学本科及以上学历；

2. 技术职称：通过注册会计师资格或注册税务师资格；

3. 经 验：10年以上大、中型企业财务管理工作经验，其中在公司财务总监岗位工作3年以上；有上市公司实际操作经验或融资全程操作经验者优先；

4. 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

5. 熟悉高新技术企业研发费用归集、核算；

6. 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

7. 熟悉公司运作、股权转让、股份制改造等知识；

8. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

9. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

10. 为人诚信，做事踏实，勤奋刻苦，爱岗敬业；

11. 能承受工作压力和快节奏的工作环境，有很强的责任心。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(六) 财务部经理

岗位职责描述：

1. 全面负责财务部的日常管理工作；

2. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6. 负责资金、资产的管理工作；

7. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8. 管理与银行及其他机构的关系；

9. 协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

10. 完成上级交给的其他日常事务性工作。

应聘职位条件：

1. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

2. 具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

3. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

4. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

5. 熟练使用财务软件。

6. 诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(七) 营销总监

岗位职责描述：

1. 负责公司产品的市场营销布局与推广策划；

2. 制定全国市场拓展规划、营销策略、以及具体实施计划，提高产品的市场占有率；

3. 负责制定营销部门工作计划、工作制度并组织实施；

4. 负责销售队伍的团队建设、培训、销售团队的考核、激励及培训机制的建立；

5. 组织市场调研与需求分析，制定出合理的营销计划并组织实施

6. 建立、拓展与客户、经销商及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系。

应聘职位条件：

1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2. 五年以上食品及保健品行业销售经理/总监经验；

3. 善于持续激发团队工作热情，培训能力强，能持续提升团队业绩；

4. 拥有敏捷的思维、敏锐的市场感知能力及优秀的执行力，良好的开拓市场思路、营销团队的组织规划协调能力，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，较强的沟通协调能力；

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(八) 技术工人

岗位职责描述：

1. 光诱导生产设备的安装与调试；

2. 公司异养、诱导、后处理等操作；

3. 生产设备日常保养、清洁等工作；

4. 过程检测及产品质量检测；

5. 公司将对录用人员进行岗位技能的培训（必要时将送到华东理工大学生物反应器工程国家重点实验室技术团队进行系统培训），以尽快适应岗位，并根据个人学习的情况和公司实际情况分配至不同的生产车间。

6. 遵守安全操作规程及生产操作规程操作，确保所有设备安全使用，负责工作职责范围的安全工作；正确的进行劳保穿戴，接受公司的各种教育培训，遵守公司的各种规章制度。

应聘职位条件：

1. 专业：不限；

2. 年龄：20-45岁；

3. 学历：初中及以上学历，大专以上学历且专业对口者优先作为技术和管理骨干培养；

4. 技能：有检测或设备操作经验者优先录用；

5. 其他：身体健康，为人诚实，责任心强，吃苦耐劳，团队意识强，有一定的沟通能力，能自觉遵守公司保密规定。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：30-50名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(九) 电焊工

岗位职责描述：

1. 负责公司设备、管道安装，设备设施维修；

2. 协助本单位其他工种技工辅助性的工作。

应聘职位条件：

1. 年龄：25-45岁；

2. 学历：不限；

3. 技能：电焊工操作证（必备）；电焊工工作有两年以上经验，会氩弧焊者优先；

4. 其他：身体健康，为人诚实，责任心强，吃苦耐劳，团队意识强，有较好的沟通能力，能自觉遵守公司保密规定。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：2-5名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(十) 电工

岗位职责描述：

1. 负责生产设备的日常检查巡视工作，做好检查记录，及时发现问题，处理隐患；

2. 负责故障设备、电力的维修工作，接到维修任务后，第一时间进行抢修，如问题不能解决则及时上报；

3. 配合相关部门设备（含电路）的安装、调试、运行及改造工作，并按照保养计划，做好生产设备的维护保养工作；

4. 负责厂房、宿舍、食堂等设施的维修工作；

5. 服从工作安排，按照工作需求进行值班，及时处理值班期异常维修工作；

6. 上级领导安排的其他任务。

应聘职位条件：

1. 年龄：25-45岁；

2. 学历：不限；

3. 技能：电工操作证（必备），有两年以上经验；

4. 其他：身体健康，为人诚实，责任心强，吃苦耐劳，团队意识强，有较好的沟通能力，能自觉遵守公司保密规定。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：2-5名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(十一) 电气工程师

岗位职责描述：

1. 负责电气安装，电路线路敷设，照明维修，供电系统维修；

2. 负责公司供电线路及供电设备使用与维护，保证正常供电；

3. 巡检维护公司供电系统，照明系统，配电柜和配电房值班；

4. 负责发电设备的维修保养，保证良好状态，停电后随时启动供电；

5. 协助本单位其他工种技工辅助性的工作。

应聘职位条件：

1. 专业：电气相关专业；

2. 年龄：25-45岁；

3. 学历：不限；

4. 技能：高压电工操作证（非必备）、低压电工操作证（必备），能进行图纸的审核和供电方案的制定，电工工作有5年以上经验；

5. 其他：身体健康，为人诚实，责任心强，吃苦耐劳，团队意识强，有较好的沟通能力，能自觉遵守公司保密规定；

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：1-2名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

(十二) 分离提取与食品研发人员

岗位职责描述：

1. 负责微藻系列产品分离提取工艺的开发；

2. 建立标准的分离提取操作流程；

3. 及时的发现问题并能向领导汇报；

4. 完成上级领导分配的相关任务。

应聘职位条件：

1. 专业：分析化学、微生物、食品及生物工程等相关专业，熟悉食品管理体系的优先；

2. 学历：中专及以上学历；

3. 其他：为人诚实，责任心强，吃苦耐劳，团队意识强，有较好的沟通能力。

招聘人数及待遇：

1. 招聘人数：2-5名；

2. 薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险，提供交通补贴、餐费补贴。

三、联系方式

对上述职位有意应聘者，请将个人详细简历发至如下电子邮箱：

bszy_hff@163.com、jxzy_wj@163.com

联系人：

胡小姐：0875-8826988；