大表哥人力资源服务（云南）有限责任公司起步于昌宁金胜人力资源服务有限责任公司（两家公司一套班子）并于2019年3月份入驻保山市，办公地点位于保山市人才市场一楼。2018年底到2019年2月，累计以“云南大表哥”名义用大巴车护送务工人员返乡8车次400余人，年后护送务工人员外出13车次650余人，在省外已经逐步形成了云南人务工困难找“云南大表哥”的氛围和声誉。经与保山市人社局、施甸县人社局领导分别汇报工作后，将2019年在施甸县开展劳务输出工作的计划归纳如下，不妥之处请领导指导和帮助。

一、主要做法

第一，明方向。就是要根据老百姓的需要我们要明确的知道将老百姓输送到哪里就业的问题。主要就是坚持劳务输出两条线路（国内省外输出就业，县域内就近就地乡镇互动输出就业），一个亮点（国际劳务，就是到国外就业）的策略，打造劳务输出新模式、新亮点。

第二，找模式。就是解决如何招聘到人的问题。全县各村招聘1名劳务经纪人（有威望的村干部最好），负责做好政策宣传、报名登记和及时上报工作，由进驻县人社局的大表哥人力资源公司当天收集整理，及时确定输送时间实现输出。期间，由全县对各挂包单位、各乡镇落实输出任务数，实现全县劳务输出找得出，送得好，留得住的目标。全县各村与大表哥人力资源服务（云南）有限责任公司签订劳务合作协议，及时开展工作。

第三，强服务。坚持为人民服务的宗旨，在大力发展村级劳务的同时，通过工会、妇联、共青团的配合，做好外出务工人员家人的走访慰问工作，县驻外工作站、云南大表哥人力资源公司定期做好外出务工人员在企业的看望慰问工作，增强务工人员的稳定性，让务工者安心，家里人放心。

二、主要成效

第一，壮大村集体经济。各村有序组织务工人员稳定就业后，一是用工企业可以给予村集体每人200—300元补助（注：海通海洋船舶公司、广东森江家具各给200元/人，其他企业300元/人，除通海洋船舶公司、广东森江家具、建华建材公司需要就业满三个月支付外，其他现有企业稳定就业满一个月员工工资发放后的第7个工作日支付到位）；二是稳定就业满三个月的建档立卡户，村级组织所得沪滇补助资金全部归村集体所有。建档立卡户补助资金所需材料由大表哥人力资源公司及时对接企业收集整理上报，合格为准。

第二，脱贫退出材料支撑。人员外出务工后，由大表哥人力资源公司根据各村上报就业中心的数据信息，广泛收集收入证明材料，作为全县脱贫攻坚工作收入保障的核心举证材料之一，全面助力脱贫攻坚工作！

昌宁县农民工工作暨农村劳动力转移就业领导小组办公室 朱泠龙

2019年3月2日