施甸县教师进修学校

2017学年信息公开年度报告

根据《云南省人民政府办公厅关于印发政府门户网站重点领域信息公开专栏建设规范的通知》(云政办函〔2017〕95号)、《保山市人民政府办公室关于印发政府门户网站重点领域信息公开专栏建设规范的通知》（保政办函〔2017〕84号）有关要求，2017年度，施甸县教师进修学校认真开展重点领域信息公开工作，努力使各项重点工作公开透明，接受各级部门及社会监督，以便不断改进、完善。主要工作情况如下：

一、各项工作开展及成效

学校领导高度重视信息公开工作，成立了学校信息公开工作领导小组，明确支部书记为信息公开工作第一责任人，并开展具体工作。学校领导组织各部门依据国家和省、市有关法律、法规，对规范性文件进行详细疏理，认真疏理公开内容确定了可以公开的信息和文件。重点抓好学员、教职工和社会关心的热点难点问题的公开。

（一）信息公开形式

学校的信息公开渠道主要有以下几个方面：

1.在学校网站主页上开辟了校园新闻、校园文化、教育科研、等栏目。

2.在学校QQ和微信上及时传达上级下发文件通知，公示学校校务、政务、党务、财务等情况。

3.利用宣传栏等形式，全面展示学校办学成果。

4.定期召开校务会议，对学校重大问题进行集体研究决定；定期召开教职工大会。

（二）信息公开内容

1.组织机构公开：包括学校的机构职能、领导班子成员及分工，各岗位职责公开。

2.规划计划公开：包括学校的工作计划、各部门相关工作制度、行为准则、工作计划总结等。

3.政策文件公开：包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准及制止乱收费的规定公开。

4.工作动态公开：包括学校发展动态的公开。

5.公共服务公开：包括办公用品、教学仪器、设备的采购等实行招标投标或议标，实行集体采购制度。

6.人事信息公开：涉及教职工利益工作、包括人员调进、干部提拔、职称评定、业务考核、评先评优、晋职晋级等。

二、存在的主要问题及下一步工作打算

（一）存在的主要问题

1.学校缺项目。学校缺少综合教学楼和教师、学员生活用房；计算机、实验室、图书室、教学器材不能满足培训的需要。

2.学校缺教师培训经费。由于地方政府和教育行政主管部门只拨付了学校教职工的工资及人头办公经费，从来没有给教师进修学校拨付教师培训经费，致使教师进修学校培训工作举步维艰。

3.学校人员结构不合理。学校人员结构年龄偏大，现有在编人员30人，50岁以上11人，最大59岁；40岁以下5人，最小33岁。

（二）下一步工作打算

2018年，我校将继续深化学校政府信息公开工作，加强对信息公开工作的分类指导和督促检查，增强服务能力和水平，将信息公开工作不断引向深入，提高网站信息公开、公众参与的水平。