根据《关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）、《施甸县乡村教师支持计划（2015—2020年）实施方案》（施政办发〔2016〕134号）和《施甸县人才引进、调配和培养工作的实施意见》（施办发〔2015〕74号）精神，为做好2020年教师招聘工作，现将有关事项公告如下：  

一、招聘计划  

2020年招聘高中教师5名，具体岗位为：施甸县第一完全中学语文教育教学1个、数学教育教学1个、英语教育教学1个、政治教育教学1个、历史教育教学1个。  

二、招聘对象  

2018年、2019年、2020年毕业的教育部直属师范大学公费师范毕业生（面向全国招聘）。  

三、招聘条件  

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义。  

（二）遵纪守法、品行端正、为人师表，志愿服务农村基层教育，未受过任何纪律处分、没有任何违法犯罪记录；身心健康，能够适应设岗地区工作生活。  

（三）所学专业与招聘岗位条件一致，本次招聘所涉及专业类别参照《2020年国家公务员考试专业分类目录》。  

（四）具备招聘岗位所需的其他条件。  

（五）年龄在30周岁及以下（年龄计算截至2020年4月16日）。  

（六）须具备高中及以上教师资格证书(2020年应届毕业生可提供教师资格证正在办理相关材料)。  

有下列情况之一者不得参加报考：  

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。  

（二）机关事业单位在职在编人员。  

（三）现役军人。  

（四）在各类招录考试中被禁考的人员。  

（五）法律法规规定的其他不能报考情形。  

四、招聘程序  

招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下：  

（一）报名和参会方法：本次招聘依托“云南省2020届公费师范毕业生专场网络双向选择供需洽谈会”进行网络报名和参会。  

网络双选会时间：2020年4月16日（星期四）9：00-18：00。  

线上注册报名时，应聘人员提交如下详细材料：2020年应届毕业生需提交本人身份证、学生证、高等学校毕业生就业推荐表、成绩表、教师资格证或办理高中及以上教师资格要求的相关材料（电子版）、个人简历以及所报考岗位要求的其他相关材料（电子版）；往届毕业生需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业登记证（报到证）、个人简历以及所报考岗位要求的其他相关材料（电子版）。考生可视自身情况提供参加社会实践活动材料及其他能证明考生个人能力的证书（电子版）。  

（二）确定面试人员：根据报名情况，报名人数大于招聘人数时，经招聘工作组查阅个人资料和网络面谈情况，原则上按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员；达不到1:2比例的，经招聘工作领导小组研究决定后，可根据实际情况等额确定面试人员。  

（三）面试：  

1.面试在监督人员的监督下，采用说课的方式进行。考官由施甸县教育体育局和施甸县第一完全中学学科带头人、骨干教师组成，同一岗位使用同一套试题，实行量化打分，满分100分，75（含75）分以上为合格；若出现同岗位最后一名成绩并列，加试一题，分值10分，加试成绩纳入面试总成绩。  

2.面试时间和地点：另行通知。  

（四）确定签约对象：在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高到低等额确定签约对象。签约对象确定后，用人单位与其签订就业协议书，施甸县人力资源和社会保障局与其签订就业补充协议书。  

（五）资格复审：签约对象于2020年7月1日-15日持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等原件和复印件以及学籍档案到施甸县教育体育局报到，并接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内，无法提供原件的视为复审不合格。空出岗位不进行递补。  

（六）考察：根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。空出岗位不进行递补。  

（七）体检：县人社局组织体检对象到县级以上指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定上一级医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，其空出岗位不进行递补。不按通知参加体检或拒绝体检的，视为自动放弃聘用资格，其空出的岗位不进行递补。  

（八）公示和聘用：考察、体检合格人员进行公示，公示不少于7个工作日，经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报批后，办理相关聘用手续。  

五、工资待遇  

享受新录用中小学公办教师工资待遇，工教龄从报到之月起计算。  

六、其他事项  

（一）应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。  

（二）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。  

（三）签约对象与用人单位签订就业协议书，与施甸县人力资源和社会保障局签订就业补充协议书。  

（四）签约后，无正当理由逾期不报到的，按违约条款处理；被发现不符合招聘录用资格条件的取消录用资格，其空出的岗位不进行递补。  

（五）严格落实回避制度相关规定。对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。  

（六）公开招聘过程中，严格按照《关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）执行，接受施甸县纪检监察部门和人社部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。  

（七）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，报施甸县人力资源和社会保障局批准取消录用资格。  

（八）聘用人员，在签约单位履职未满6年不得申请调动。  

（九）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。  

附件：《施甸县2020年教师招聘岗位设置一览表》  

施甸县人力资源和社会保障局              

施甸县教育体育局    

2020年4月13日