施甸县教育局机关干部职工请销假制度

第一条  为维护机关正常的工作秩序，培养与加强干部职工良好的思想政治素质和组织纪律观念，提高工作效率，依照国家机关事业单位工作人员管理相关规定，特制定本制度。

第二条  审批程序

（一）一般干部职工请假1天以内（含1天），报股室长审批；1天以上至3天（含3天），先征得股室长同意，再报分管领导审批；3天以上，先分别征得股室长和分管领导同意，再报主要领导审批。

（二）股室长请假1天以内（含1天），报分管领导审批；1天以上，先征得分管领导同意，再报主要领导审批。

（三）班子成员请假，报主要领导审批。

（四）请假后要将假条交办公室备案。

（五）因特殊原因不能事前审批假条的，事后要及时补办审批手续，并将假条交办公室备案。

    第三条   相关假期规定

（一）年休假

1.机关事业单位工作人员（以下简称工作人员）工作年限满1年以上的，享受年休假。工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2.工作人员自工作年限满1年、10年、20年的下月，即可享受上述规定的年休假期。

3.国家法定的节日、休息日，以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

4.工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）工作人员依法享受寒暑假，累计休假天数多于其年休假天数的；（2）工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）工作年限满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；（4）工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月（66个工作日）以上的;（5）工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的；（6）工作人员因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；（7）工作人员被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

5.工作人员已享受当年的年休假，年内以出现上述第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）项规定情形的，不享受下一年度的年休假。

6.单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的只享受正常工作期间的工资收入：（1）因个人原因不休年休假的；（2）事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。

（二）婚、丧假

1.教职工本人结婚，给予18天婚假，结婚职工双方不在同一地工作的，可酌情给予路程假。

2.职工直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死

亡，给予3天丧假。死亡的直系亲属居住在外地的，可酌情给予路程假。

（三）产假、计生假

女职工产假、计生假按施甸县总工会女职工委员会转发《保山市总工会关于转发<女职工劳动保护特别规定的通知>的通知》的通知(施工女字〔2012〕3号)、《云南省人口与计划生育条例》文件有关规定执行。

第四条  旷工处理

（一）干部职工在考核年度内旷工累计超过5天，当年考核只写评语，不定等次。

（二）根据云人调〔1993〕02号文件规定，干部职工旷工或者无正当理由，逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的应予以辞退。

第五条  其他规定

（一）一年内病假或事假超过6个月以上的，当年不得计算工教龄。

（二）教职工因工（公）负伤在规定的离岗治疗期间(自认定为工伤之日起一年内)视为出勤。

（三）加强管理，建立健全请销假审批、登记制度，严格考勤，对无故超假的，按旷工处理。

（四）本规定适用范围为：全局干部职工。

（五）临时聘用人员参照执行。

第六条  本制度自发文之日起执行，由施甸县教育局办公室、人事股负责解释。