各党总支（支部）、班子成员：

根据县委组织部《关于开展2016年度乡镇党委书记记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（施组通〔2017〕2号）要求，结合我乡实际，现就木老元乡党委班子开展2016年度抓基层党建工作述职评议考核制定如下实施方案。

一、述职评议考核对象

乡党委、政府班子成员；各村党总支书记

二、述职评议考核的主要内容

2016年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市、县、乡党委关于加强基层党建工作部署要求，落实全面从严治党主体责任，根据《关于实施“基层党建推进年”的工作方案》和《施甸县2016年度村（社区）党总支书记抓基层党建工作责任清单》要求进行。主要内容是：

（一）履行抓基层党建工作责任情况。党委履行抓基层党建主体责任、党总支书记履行抓基层党建第一责任人职责、班子成员履行分管领域基层党建责任情况，重点突出党总支书记履职尽责情况。

（二）基层党建工作进展情况

1.落实重点工作任务情况。

（1）开展“两学一做”学习教育情况。

（2）落实基层党建21项重点任务情况。即：党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给与相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届情况专项排查、党费收缴工作专项检查、非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖、抓党建促脱贫攻坚、机关党员干部学习教育、“三会一课”制度执行、发展党员、整顿软弱涣散党组织、村民小组活动场所建设、综合服务平台建管用、电子商务进平台建设、发展壮大村级集体经济、活动场所牌匾和宣传栏清理规范、乡村干部轮训、党员积分制管理、村（社区）“两委”换届、基层党建工作责任清单、村（社区）党建（信息平台）助理员聘用、基础党务台账。

2.抓好基础性工作情况。强化党支部主体作用，强化基层基础保障，落实基层党组织基础党务台账清单等情况。

3.推进创新性工作情况。研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。

（三）抓基层党建工作取得的成效。在做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

（四）2015年度述职评议考核中存在问题整改落实情况。

（五）存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施。

（六）党的建设其他重要工作落实情况。

三、述职评议的方法步骤

（一）做好工作总结。各村（社区）要按照述职评议考核内容，对2016年度抓基层党建工作的主要做法、存在问题和下一步工作思路认真进行全面总结。

（二）撰写述职报告。参加述职的班子成员、党总支书记要围绕述职内容深入调研了解本村基层党建工作情况，广泛听取意见建议，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，认真撰写述职报告。述职报告要紧扣中央和省、市、县委要求，聚焦基层党建工作，实事求是总结成绩，坚持问题导向，把自己摆进去，突出查找问题特别是履行第一责任人职责方面存在的问题，客观分析原因，提出加强和改进工作的思路措施。述职报告按履职情况、存在的主要问题、下步工作打算各1/3来把握，字数严格控制在2000字以内，查找问题要见人见事见思想，整改措施要具体实在可操作，注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。

述职报告先报乡党委组织办审核把关，对述职报告只讲成绩、不讲问题，只讲面上基层党建工作情况、不讲个人履职情况，只讲下面问题、不讲自身问题的，督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

（三）召开述职评议会议。召开乡党委会议，听取参加述职的班子成员、党总支书记抓基层党建专项述职，并进行评议。

1.会议时间地点。2017年2月中旬召开，具体时间根据近期工作安排研究确定后另行通知。

2.参加会议人员。

（1）邀请县委组织部有关领导到会指导。

（2）乡党委班子成员。

（3）各村（社区）党总支书记、大学生村官、党建助理员。

3.议程安排。

会议由乡党委书记主持，议程如下：

（1）参加述职的人员述职，每人述职时间控制在8分钟以内。述职完毕后，参会人员可对需要进一步了解的情况进行提问并进行简要评议，提出意见建议。述职人员应负责任地如实回答。在此基础上，党委书记进行点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向。

（2）出席会议的县委组织部领导讲话。

（3）党委书记作总结讲话。

（4）出席会议人员填写《抓基层党建工作述职评议测评表》（分别对应A、B、C 表填写），分“好、较好、一般、差”四个档次对参加述职的班子成员、党总支书记抓基层党建工作情况进行评议，提出意见建议。测评表按照乡级领导、村级领导、基层代表3个层面分类统计。

（四）述职评议后续工作

1.公示述职报告。述职评议会后，参加述职的党总支书记要将述职报告摘要在党报党刊公布，接受基层党组织和党员群众监督。

2.反馈评议结果。组织办及时梳理县委点评意见、统计测评结果，按照“好、较好、一般、差”4个等次做出综合评价意见。综合评价意见报乡党委班子研究后，向本人反馈，并在一定范围内通报。

3.总结述职评议考核工作。组织办认真总结述职评议考核工作情况，经乡党委同意后，报县委组织部。

4.抓好整改落实。参加述职的同志要根据述职评议情况，梳理分析自己查摆、领导点评和群众评议中指出的问题，形成“整改清单”，制定整改方案，抓好整改落实。

四、严格考核并强化结果运用

在领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作权重。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。抓基层党建工作的综合评价意见写入述职的党总支书记个人年度考核评价。综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”、“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的依据《中国共产党问责条例》和《党建工作问责制度（试行）》（施党建办发〔2015〕1号）进行问责。

五、组织实施

开展抓基层党建工作述职评议考核，在乡党委领导下，由组织办具体组织实施，述职评议会议由党政办公室统筹安排、组织办配合具体落实。

（一）各村党总支要高度重视、认真准备，起草好抓基层党建工作总结，参加述职的同志要认真撰写述职报告。

（二）党政办牵头负责做好会务工作和宣传报道工作。

（三）组织办负责提供述职评议考核相关工作资料，发放统计述职评议测评表。

附：《木老元乡抓基层党建工作述职评议测评表》

中共木老元布朗族彝族乡委员会

2017年2月10日

木老元乡抓基层党建工作述职评议测评表

（分ABC表）

填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。