为积极推动“幸福里”就业社区模式，促进农村劳动力、失业人员、离校未就业高校毕业生等各类求职人员转移就业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴。3月14日，施甸县人力资源和社会保障局就业中心联合施甸县众诚人力资源公司到木老元乡4个村（社区）分别开展就业政策及岗位推荐宣讲工作。

施甸县人力资源和社会保障局就业中心围绕高质量充分就业，提升基层公共就业服务质量和便民服务水平为核心，对“幸福里”就地就近就业工作进行指导和宣传，同时加强就业政策宣传解读、强化岗位推荐，现场发放政策宣传册200余份。

人力资源和社会保障局提出要求，各村要充分发挥乡村公共服务岗位的作用，管好用好公益性岗位，在打好人居环境整治“质量牌”的同时做到稳就业、促增收；建立信息台账，对有就业岗位的，精准登记就业地点、单位和返岗时间、形式，对没有就业岗位的，详细询问登记就业意愿、专业特长和过往工作经历，对农民工外出务工情况进行动态实时跟踪。

据施甸县众诚人力资源有限责任公司工作人员介绍，针对“幸福里”就地就近就业和外出务工就业的务工岗位做出推荐，有用人企业14家，总需求岗位人员800余人，平均薪资均4500-6500元之间。

木老元乡社保中心负责人表示，木老元乡一、二产业少，群众主要来源以外出务工为主，希望上级部门多为人民群众多提供薪资稳定、口碑良好用工企业。乡村两级也将持续通过微信、户外电子屏、应急广播、宣传栏等“线上线下”广泛宣传的同时，组织动员乡、村（社区）、驻村第一书记、网格员等一线力量，进村寨、入社区、到农户家上门送政策，加大宣传组织化务工输出的便利和保障，促进群众稳定增收同时维护群众合法权益。