木老元乡人民政府2022年政府信息公开

工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县政府信息公开相关工作要求，我乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持把政务公开作为推进政府职能转变的重要举措，以建设服务型政府，树立机关新形象为目标，进一步完善有关制度，规范政务公开资料和形式，提高行政工作的透明度，拓展政务公开的范围，以求真务实精神，深入推行政务公开工作，加强党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实，以公开促工作，以公开树形象，收到了良好的社会效果，现将2022年政府信息公开工作年度报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开方面

全年累计公开信息379条，通过政府网站发布信息65条，微信公众号发布信息314条。

（二）依申请公开

我乡2022年度不涉及申请公开政府信息的情况。

（三）政府信息管理

1、加强组织领导，压实主体责任。乡政府高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开工作纳入年度工作计划，摆上重要议事议程，为确保政府信息公开工作落到实处，我乡成立了政务公开领导小组，实现主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实，形成一级抓一级，层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务公开工作的领导，做到领导工作到位，责任落实到人，进一步推动我乡政务公开工作规范化、制度化、经常化，实现政务公开的长效管理。

2、注重工作时效，规范信息公开。一是及时更新政府信息公开目录、信息动态、信息公告、重点领域信息公开等栏目，保证信息公开工作的时效性。二是推动政府公开工作规范，严格信息审核程序，加强政府网站信息内容审核，保证信息公开工作的准确性。三是完善依申请公开办理工作制度，优化办理流程，规范办理程序，依法依规做好依申请答复，保证信息公开工作的规范化。

3、拓宽公开渠道，加大宣传力度。我乡充分利用信息化的手段，拓宽信息公开工作的渠道，以政府门户网站和政府、村（居）委会公开宣传栏为主要载体，实现线上公开和线下宣传相结合，丰富信息公开工作的形式，加大信息公开力度，营造良好舆论氛围。

（四）政府信息公开平台建设情况

强化规范建设，提高工作质量。调整更新了信息公开指南，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。公开的时间更加及时，针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。公开重点更加准确，坚持把群众最关心、最需要了解的民生等事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开力度。

（五） 监督保障方面

认真整改每次政务公开第三方测评所发现的问题，形成整改报告，并通过信息公开网发布整改报告让群众知晓整改进度。主动编制重点工作任务分工表，强化责任落实到人，严防推诿、信息发布不及时等现象。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，通过全乡干部职工的共同努力，我乡政府信息公开工作有了新的进展，但也存在一些不足：一是政策解读工作有待进一步加强。重大政策解读质量有待提高，对政策中重点内容的解读大多采用简化文件内容的方式，对政策决策、背景、事实依据、研判过程等内容解读不够详尽。二是政府信息公开形式单一，有待加强宣传推广。三是基层政务公开工作人员业务水平和工作积极性不高。

在接下来的工作中，一是进一步强化政策解读工作，明确解读要素、解读形式，加强图表图解、音频视频等可视、可读、可感的方式解读。发挥政务新媒体作用，做好政策解读，加强政民互动。二是进一步加强公开平台建设。加强网站、微信、微博、客户端建设，推进公开平台建设集约化、标准化、规范化，规范栏目设置，更好地满足公众对政府信息的需求。突出重点、热点和难点问题，把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。三是加强工作人员配备，通过参加上级培训班等形式，加强工作联络员的学习培训，确保政府信息公开工作人员到位、责任到位、有序开展。全乡机关工作人员，尤其是具体承办人员要加强《条例》的学习和培训，规范依法办理申请公开政府信息的水平。开展多种形式的宣传活动，创造条件，让更多公众了解政府信息的查询方式和基本内容，充分保障其知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

本年度未出现收取信息处理费情况。

                                                                                                                          施甸县木老元布朗族彝族乡人民政府

                                                                                                                                   2023年1月30日