各村（社区）：

为全面落实人口和计生目标，实现人口计生工作重心下移、层层抓落实计生水平，客观、公平、公正地评价我镇2016年度村级计生员的工作实绩，结合我镇实际，制定如下考核管理办法。

一、考评原则

遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映我镇各村（社区）计生员的工作业绩和工作目标执行情况，以及计生员的工作表现和工作成果。

二、考核对象

各村（社区）委会计生员。

三、考核时间

2016年11月15日—2016年11月20日

四、考核内容

1.四五指标（14分）

2.作风建设（5分）

3.月例会制度（10分）

4.出勤制度（10分）

5.阵地建设管理（5分）

6.宣传教育（6分）

7.流动人口分值（6分）

8.台账管理（12分）

9.协会、诚信计生（10分）

10.“奖优免补”工作（7分）

11.优质服务（17分）

五、考核办法

1.由镇政府计生办负责对计划生育工作进行考核，采取年度考核。

2.考核实行100分制，90分为优秀，70—89分为达标，70分以下为不合格。

六、奖惩办法及资金安排

考核结果根据评分及日常工作业务量发放奖励资金。奖励资金在计生往来款中的计划生育手术费中列支。

仁和镇人民政府

2016年10月20日