各村（社区）、镇直有关单位：

为圆满完成2017年全镇征兵工作任务，根据施甸县2017年征兵工作方案和年度工作计划安排，结合我镇实际，现将今年征兵有关事项明确如下。

一、指导思想

坚持以党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话为指导，坚持以《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》等法律法规为依据，坚决贯彻执行省政府、省军区征兵命令，按照“依法征兵、政治征兵、规范征兵、廉洁征兵、文明征兵、安全征兵”的总体要求，紧紧围绕保证新兵征集质量这个核心，以向部队输送合格优质兵员为标准，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，加强组织领导，强化军地协作，科学统筹规划，严密组织实施，积极主动作为，确保不发生责任退兵和减少退兵数量，确保圆满完成上级下达的年度兵员征集任务。

二、组织领导

在镇党委、政府的统一领导下，成立镇征兵工作领导小组全面负责年度征兵工作。由镇长赵应文担任镇征兵工作领导小组组长，纪委书记王潇、武装部长董金富、副镇长孔繁炼、副镇长派出所所长杨德宏任副组长，成员由纪委、宣传、武装部、党政办公室、财政所、卫生院、施甸县第二完全中学、中心学校、民政办、文化站、团委、工会、妇联等单位组成，全面负责征兵期间的各项工作。下设征兵办公室，办公室设在人武部，主任由武装部长董金富担任、副主任由民政办王润鹏担任，负责征兵工作日常事务。

三、工作目标

努力实现“四个确保、两个提升，两个杜绝”的工作目标，即：确保圆满完成年度兵员征集任务，确保征兵工作各项指数达标，确保征兵工作全程安全无事故，确保不发生廉洁征兵问题。征集新兵中大学生比例提升至55%以上，初中生比例控制在3%以下；杜绝政治问题退兵和体检责任问题退兵。

四、 主要任务

今年施行网上征兵，兵役登记、预征报名、体检政审、预定兵、征兵工作数量统计等工作依托“全国征兵网”进行。近年来征兵工作中持续存在的适龄青年人数减少、报名应征积极性下降等问题，使今年的征兵工作面临更加复杂严峻的形势。

（一）宣传发动及报名工作阶段

3月初至6月初进行，主要完成任务部署、兵役登记、退兵调查、报名预征、确定预征对象、宣传准备等工作，组织业务培训，组织大学生征集，征兵工作业务100%在“全国征兵网”完成。

1．兵役登记。兵投登记起止时间3月底至6月底；发放兵役登记证，依托“全国征兵网”完成适龄青年兵役登记和应征报名工作。

2．确定预征对象。6月20日前完成，按照不少于2016年新兵征集数的5倍的比例从“全国征兵网”上报名的应征青年中确定预征对象，做好预征对象网上审定和登记造册工作。

3．征兵宣传。6月30日前完成。5月底前，拟制年度征兵宣传计划，6月30日前召开征兵工作宣传任务部署会，采取电视台播报、手机短信群发、微信、横幅标语张贴、网络网页宣传等多种方式，增强征兵宣传的广度和深度。

4．征兵“宣传月”。拟在7月份集中力量开展“征兵宣传月”活动，利用新闻电视平台、手机短信平台、微信、户外LED广告平台、政务网平台等发布征兵信息，全方位、全覆盖开展征兵宣传工作。

（二）体格检查和政治审查阶段

6、体格检查。7月底前，拟定体检工作计划，完成体检医生培训，指导开展好初检工作，按照3～5倍的比例确定体检人数；8月7日前，完成体检前的各项准备工作，8月8日，体检工作全面展开。

7．政治审查和走访调查。8月中旬组织政审工作人员业务培训。8月20日前后，对确定政审人员进行走访调查，按照自下而上、三级联审的要求完成政审工作，完善政审档案整理。

（三）审定新兵和交接输送阶段

9．审定新兵。9月1日前进行。召开定兵会议，原则上一次性完成所有新兵的审定工作，定兵后及时张榜公示预定新兵名单。

10．交接起运和欢送新兵。9月30日前全部结束。根据接兵单位确定的新兵起运时间，协调社会各界组织好气氛热烈的新兵欢送仪式。加强与接兵单位沟通联系，跟踪掌握新兵输送及入营情况。

11．征兵工作总结。10月初至翌年1月期间进行，完成对年度征兵工作资料的整理归档，认真统计征兵工作各类数据，按时上报征兵工作总结和征兵实力数据。

12．征兵后续工作。持续跟踪关注新兵入营后的复查复检、训练生活和思想动态等情况，防止发生退兵情况。及时发放《入伍通知书》，协调落实好新兵优抚政策，认真办理高校应届毕业生、在校生的学费补偿、国家助学贷款代偿以及大学新生的保留入学资格等相关手续。

五、工作要求

（一）围绕“一个核心”。即以确保兵员征集质量为核心，保质保量地完成年度征兵任务。要进一步强化责任意识、命令意识，坚决执行征兵命令，严格按照征兵的政策规定办事，不打折扣、不搞变通，在确保任务完成的前提下，采取有效措施，提高兵员征集质量。特别要做好高学历和少数民族适龄青年的征集工作，大幅度提升高学历和少数民族青年征集比例。凡大专以上文化程度或者为少数民族的应征青年，体验、政治考核“双合格”的均要优先批准入伍。

（二）落实“两个杜绝”。即杜绝政治退兵和身体原因退兵。严格按照“谁审查、谁签字、谁负责”的要求，凡不符合征集条件的，无论是什么人、什么关系、什么背景，一律不得批准入伍。对因把关不严造成退兵的，坚决落实责任追究制度，具体到相关单位和个人。认真组织好业务培训，要突出抓好新标准、新规定的学习培训，让所有工作人员都熟悉程序和相关规定，做到政审把关严格，体检标准把握原则。

（三）抓住“三个环节”。即认真抓住征兵体检、政治考核和集体定兵三个关键环节。要严格体格检查和病史调查，把好病史调查关，防止把体检不合格或有病史的青年征入部队。要认真执行《征兵政治考核工作规定》，严格按照政审标准、条件和要求，规范政审工作。要严把审批定兵关，坚持集体定兵、择优定兵、分开定兵、全面衡量，认真落实廉洁征兵要求，真正做到公平、分开、公正。要认真组织“三查三复”和病史走访调查活动，确保兵员征集的质量。

（四）加大“四个力度”。一是要加大宣传教育力度，利用多种方法途径，深入广泛开展征兵宣传发动，提升征兵宣传的覆盖面、渗透力和影响力，在全社会掀起踊跃报名参军的热潮。二是要加大廉洁征兵力度，把说廉洁征兵作为贯彻落实省军区系统行业风气清查整治的具体举措来抓，强化法律意识，严格法律办事，自觉维护征兵工作的权威性、严肃性和纯洁性。三是加大组织领导力度，军地要树立一盘棋思想，在镇党委、政府的统一领导和组织下开展征兵工作，并按照职责分工，形成齐抓共管的工作格局。四是加大综合保障力度，加强与地方党委政府的协调，认真做好征兵工作经费、物资等保障工作。