老麦乡狠抓干部作风建设，极力杜绝干部职工“庸、懒、散、软”等现象，扎实推进党的群众路线教育实践活动。结合各部门、各单位、各村实际，制订了科学合理的绩效考核方案，并将干部作风建设纳入绩效考核范围，要求各部门、乡直各单位，严格实行干部上班签到制、工作去向告知制（即悬挂干部职工去向牌）、请销假制等系列制度，确保干部在岗在位，切实提高干部工作绩效；不定期检查干部的精神状态，对人到心不到，精神萎靡不振的干部打“清醒剂”、“预防针”；严禁工作时间上网玩游戏、闲聊，不定期对各部门、各单位上班情况及工作开展情况进行暗访抽查，确保全乡干部职工以饱满的热情投入到各项工作之中。此举措切实加强了对该乡干部职工的教育、管理、监督，严明了政治纪律，严肃了工作作风，从而扎实有力地推进教育实践活动。

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