党的群众路线教育实践活动开展以来,通过学习教育、听取意见，认真学习贯彻落实党的十八大精神，深刻领会开展“为民务实清廉”的意义，坚决反对“四风”，落实中央八项规定，切实增强党员队伍的纯洁性和先进性。按照统一部署，查摆问题，相互谈心，对照查找的各项问题，结合工作实际，以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开展批评与自我批评，开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，对照检查如下：    

一、遵守党的政治纪律及贯彻中央八项规定情况  

（一）遵守和执行党的政治纪律情况  

招商局领导班子坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，自觉维护党的团结统一，在政治思想上行动上旗帜鲜明、立场坚定，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在重大问题上始终保持清醒的头脑，服从市委和县委的领导，做到有令必行、有禁必止。通过深入查找，领导班子在遵守和执行党的政治纪律方面也还存在一些问题：一是政治理论学习及对政策的认识不够。领导班子一贯重视理论学习，在抓好学习的基础上，没有根据不同时期的工作重点和政策相结合，领会政策精神不够深入；二是学习的自觉性不够，学风不浓。在学习上，只按照上级要求的内容完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界；三是领导班子作风建设不强。领导班子要以“风清气正，从我做起”为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进工作上还有差距。  

（二）贯彻中央八项规定和省、市、县委实施办法情况  

在中央八项规定和省委、市委、县委实施办法出台前，虽然整个班子也在努力的要求自己，但在具体执行各种规章制度和相关规定中，仍存在思想坚定性不够，定力不强，执行规章制度不力等情况。如曾经也有出现过公车私用的情况、接待超标的情况、开会摆放香烟、出入娱乐场所的情况。在制度建设方面也曾存在文风会风不正、文件不够精简、调查研究走马观花等问题。自中央八项规定和省委、市委、县委实施办法出台后，招商局领导班子高度重视，认真组织集中学习。通过学习，班子改进工作作风，密切联系群众，切实落实到每一项具体工作和生活中。招商局领导班子没有存在把作风建设同推动改革发展对立起来的情况、没有存在消极对待作风建设新的规章制度的情况、没有出现“为官不为”的问题。  

在取得一定成效的同时，对照检查，仍然存在以下不足：一是深入企业、深入挂钩村调研还有差距，对基层工作指导的针对性有待加强；二是公务接待规定执行不严，有时存在超标准现象。客商往来接待分寸把握不好，有时存在重人情、讲排场、超标准等现象；三是在外出差时，存在住宿和就餐超标的现象。因在外不熟悉地方，住宿和就餐以就近、方便为原则，有时出现住宿超标情况。  

二、“四风”方面存在的突出问题  

招商局领导班子认真对照理想信念、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”和“三严三实”要求，通过召开征求意见座谈会、发放《征求意见表》、学习讨论、领导班子成员深入联系点广泛听取基层群众、服务对象的意见建议，结合第八督导组反馈意见，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，认真进行查摆问题，逐条进行深度剖析，在“四风”方面主要存在以下问题：  

（一）形式主义方面。一是理论学习不够扎实、不够深入。没有把学习加以坚持，与思想实际和工作实际联系不够紧密。如：做好新形势下招商工作所需新理论、新知识、新观点等学习不够全面，班子经常总结不多，提升不够，缺乏理论与实践相结合的作风，存在学用脱节的现象。二是工作实效性不强、要求不高，没有时刻严格要求自己。如：工作任务较多时，想到的是怎样尽快完成交差，而不是更多的考虑做到最好，存在只满足于完成工作任务就行的思想。三是工作重部署、轻实效。习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报衡量工作。如：安排下去的工作，促落实不够深入，对工作是否真正落实心中没数，有的工作落实停留在表面。四是学习针对性、系统性不强。存在实用主义，用到什么才去学什么。如：在工作中遇到困难和问题时，因知识的积累不够、解决的方法不多，需要新的知识去解决困难和问题时候，才去查资料，才去进行学习，没有系统性的去学。  

（二）官僚主义方面。一是联系干部职工不紧密。存在与干部职工交心谈心少，对干部职工的思想动态、工作情况、生活情况了解不够，关心帮助少。如：只注重工作上的要求，没有沉下身子和干部职工进行交流，没有很好的了解干部职工思想动态、生活情况，不能充分的调动干部职工的工作积极性。二是主动服务意识不强。存在深入企业、挂钩村调研了解情况时间少、帮助少、面对面谈心交流少，切实为群众解决问题，谋福利，办实事做的不够。如：经常以工作忙为理由，在对企业、群众的走访服务上，主动深入企业、深入群众、深入实际，有针对性的工作开展不够，主动参与服务、超前服务的意识还不强。三是具体工作跟踪落实少。存在遥控指挥，对工作部署多、计划多、规划多、落实少。如：在工作的安排上，有时因为工作紧急，相互之间不在一起，存在电话汇报工作和安排工作的情况；有的工作计划了后没有得到有效的落实。四是大局意识不强。存在对不属于自己分管的工作，事不关己高高挂起的思想，对分管的、份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少。如：主要领导安排的工作，不属于自己的就不去关注，觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是自己分管工作考虑多一些，分管以外的工作过问少一些，没有确实把单位作为一个整体的意识。  

（三）享乐主义方面。一是缺乏艰苦奋斗的精神。放松了对艰苦奋斗、勤俭节约和艰苦朴素优良传统的继承和发扬，没有坚持按党员领导干部标准严格要求自己。如：个别班子成员在工作中遇到困难时，有害怕吃苦思想，没有攻坚克难、锐意进取的精神。二是理想信念淡化，对自身要求不够严格，没能很好地、经常地反省自己，工作标杆不够高。如：在工作上只想着把工作做完，没有严格要求自己，从而提高自身的工作能力。三是思想不够解放，缺乏创新意识。面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少；在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少。  

（四）奢靡之风方面。一是公务接待规定执行不严，节约意识不强。如：在招商工作中，客商往来接待分寸把握不好，有时存在重人情、讲排场、超标准等现象，认为不高档就不够热情，不排场就不够体面，清廉要求落实得还不够严格。二是执行党员干部廉洁自律方面要求弱化。如：在客商接待以及挂钩村往来时，出于礼节，有收送土特产的情况。三是在外出差时，食宿把关不严。在外出差放松了要求，对腐朽浪费的思想认识不足，存在住宿和就餐标准超标现象。  

三、产生“四风”问题的原因分析  

针对查摆出来的问题，招商局领导班子对照党章党纪、“三严三实”的要求，从理想信念、宗旨意识、政治纪律、工作作风以及党性修养等方面，深刻剖析在“四风”方面存在的突出问题的根源。  

（一）理想信念松懈。随着社会发展步伐的不断加快，工作任务日益繁重，压力越来越大，部分班子成员没有处理好工学关系，只注重集中精力做具体工作较多，除了统一学习外，自觉静下心来学习理论、锤炼党性的时间少，导致理论学习不够深入、不够全面、理解不够透彻，有松懈、麻痹思想，缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，从而导致党性修养不坚定，理论指导实际工作能力弱。如面对困难和问题时，思想意识会感到没有方向，没有解决困难和问题的好办法，工作开展会觉得力不从心。  

（二）宗旨意识淡化。坚持和践行党的根本宗旨，是检验我们党一切执政活动的最高标准，也是衡量每个党员干部政治品德和人格魅力的重要标准。领导班子面对新形势下群众工作的新情况、新变化研究不深不透，对群众工作的内在规律把握不准确，做群众工作的思路不开阔、办法不够多，没有真正做到将自己平凡的日常工作同党的要求、人民的要求有机的结合起来，没有很好地贯彻“从群众中来，到群众中去”的路线方针政策。如领导班子对企业和群众关心不够，主动服务企业、群众意识不强，调查研究不够深入，为企业、群众解决困难和问题不够及时。根源在于工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。  

（三）纪律约束松弛。随着工作生活条件不断改善和人民生活水平的不断提高，讲享受、讲排场的意识和特权思想有所抬头。在外出差时，因不熟悉地方，本着就近和方便的原则，在住宿和就餐方面存在超标现象；领导班子在接待客商方面，处于诚意，存在多点几个菜，没有实现“光盘”行动。出现这些问题的根源在于领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，纪律管束执行不到位，制度不健全，对权力来自人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，纪律约束有所松弛，严于律己不到位。  

（四）工作激情弱化。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部先进性和纯洁性的重要标准。随着环境变化，对群众和企业的呼声、困难了解不够，解决问题不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，对自身要求不够严格，工作标杆不高。部分班子成员得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，工作方式方法不多，敢啃“硬骨头”的勇气和精神不足，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚韧不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗的精神、缺乏创新意识、缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力。  

（五）原则性不强。随着社会的发展，招商局领导班子对主观世界的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松，不知不觉中对有些问题就会熟视无睹，追求物质享受的思想就会萌生，享乐主义就会抬头。在客商往来、联系挂钩村时，因人情关系，没有坚持原则，存在收送土特产现象；在学习时，存在实用主义，用到什么才去学什么，学习的形式和方法单一；部分领导班子成员在工作上，对分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少。  

四、今后努力方向和改进措施  

上述产生的“四风”问题，不仅表明招商局领导班子在“四风”上与上级要求和群众期盼还存在一定差距，也表明招商局作风建设工作还存在薄弱环节。按照中央、省、市、县是有关要求，针对“四风”存在的问题和问题产生的根源，提出如下努力方向和改进措施。  

（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是加强政治理论学习，提高领导班子的政治素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。端正学习态度，落实班子成员日常学习，做到从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。二是完善学习制度。修定班子学习制度，以重点学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习上级政策、文件、政策法规和讲话精神，提高班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。三是注重学用结合。正确处理学习与工作的关系，把群众路线教育作为班子成员的必修课，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，持之以恒，常抓不懈，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，增强政治意识、责任意识和隐患意识，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相结合。  

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。把从群众中来、到群众中去、为群众干实事作为一切工作的落脚点，身体力行，深入践行全心全意为人民服务的宗旨，用实际行动密切党群干群关系，树立好新时期党员干部的形象。二是牢固树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。严格遵守政治纪律，把握群众路线教育的实质，牢记群众利益，把群众困苦放在心上，把对上负责和对下负责结合起来；坚持一切从实际出发，实事求是，立足实际、着眼长远，出实招、办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。三是坚持深入基层。以解决基层实际问题为重点，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，广泛听取企业和挂钩村群众意见，问政于民、问需于民、问计于民，汇集民意，充分了解他们所想、所需、所盼，在深入调研中发现问题、分析问题、解决问题，着力解决好他们关心的重点、热点、难点问题，切切实实为企业和挂钩村群众办好事、办实事。  

（三）强化纪律意识，提高党性修养。一是进一步加强党性修养，磨砺品格和意志。通过学习党章，牢固树立共产主义理想信念，全面提高自身的综合素质，提升处理各种复杂情况的本领和能力。加强党性修养，不断强化领导班子艰苦奋斗意识，克服懈怠和思想滑坡，维护团结，提高领导班子集体凝聚力、战斗力和创造力，端正思想作风、工作作风和生活作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚。二是坚持党的路线方针政策，强化廉洁自律意识。树立正确的人生观、世界观和价值观，坚决把住感情关、权利关、金钱关，不断提升拒腐防变的能力。严格控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用等。强化监督，严肃接待标准、住宿标准，不接受宴请和各类纪念品、土特产。三是增强拼搏进取精神。认真贯彻落实中央、省、市、县委各项部署要求，紧密围绕施甸县发展战略目标，牢固树立优惠意识和创新意识，积极主动解决招商引资过程中遇到的困难和问题，抓改革、抓管理、抓稳定，全力推进招商引资工作稳步发展。  

（四）强化实干意识，转变工作作风。一是保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。深入学习践行焦裕禄、杨善洲精神，牢固树立过苦日子、过紧日子的思想，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。二是进一步转变工作作风，健全服务工作体系。加强作风建设与当前招商工作紧密结合，创新服务载体，树立“真诚服务高效便民”的机关服务品牌，强化服务保障，提升服务水平，把直接联系服务客商工作具体化，扩大工作覆盖，主动深入招商企业，提高办事效率，及时了解客商反应强烈的突出问题和困难，优化投资环境，做到客商的话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。三是保持奋发有为的工作劲头。通过理想信念教育树立拼搏争先意识，进一步增强工作的积极性、主动性、超前性，主动研究上级新精神、领导新思路、外地新做法，超前谋划、主动作为，做到决策前参谋到位，决策后落实有力，坚决克服安排工作相互推诿、解决困难讲条件的现象。  

（五）强化担当意识，推进招商工作。一是敢于负责，勇于担当。保持脚踏实地的作风，发扬奋发有为、埋头实干、勇于负责的精神，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。二是坚持以经济建设为中心不动摇，紧紧抓住招商引资不放松，切实围绕施甸发展主题，抓住机遇，服务好招商企业，建立“亲商、助商、安商、扶商”的招商引资保障机制，做到招得来、留得住，使投资者放心经营、安心发展、舒心生活。三是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，推动招商引资工作全面创新、转型突破。把党的群众路线教育实践活动与推进招商引资工作相结合、与服务企业相结合、与挂钩帮扶相结合、与作风建设相结合，紧紧围绕招商引资工作目标任务，扎实工作，全力推进招商引资各项目标任务的完成。  

以上对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！