根据中央关于廉洁从政的要求与规定，为进一步健全监督管理机制，加强党风廉政建设，特制定本制度。

一、组织领导

述职述廉工作由镇党委组织领导，组织人事、纪检部门具体负责组织实施。

二、述职述廉对象

（一）镇党委书记、人大主席、镇长、副书记、纪委书记、武装部长、副镇长。

（二）镇机关各部门和镇直各单位负责人。

（三）各村（居）党组织、村（居）委会负责人。

三、参加听取述职述廉的人员范围

（一）镇机关全体干部职工。

（二）镇直各单位负责人。

（三）各村党组织、村委会成员。

（四）部分群众代表。

四、述职述廉的内容

（一）镇党政领导和镇直单位负责人述职述廉内容

1.学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，坚持民主集中制情况，履行岗位职责和执行党风廉政建设责任制情况，遵守廉洁自律规定情况，存在的突出问题和改正措施。

2.镇纪委按年度向县级纪委常委会述职述廉，并接受评议。

3.党政主要负责人还有报告党政领导班子的廉洁从政情况。

（二）各村党组织、村委会负责人述职述廉内容

在有关会议上汇报自身履行职责情况和廉洁自律情况；参会的党员代表和村民代表针对汇报情况现场进行询问和质询，并开展民主测评；村干部对代表提出的问题现场答复，能解决的当场承诺，一时难以解决的要说明情况。

五、述职述廉的形式和时间安排

（一）述职述廉采取由对象宣读述职述廉报告，并组织民主评议、民主测评、个别座谈了解情况的形式进行。

（二）镇党政领导的述职述廉与党风廉政建设责任制考核相结合进行；镇直单位负责人的述职述廉与年度工作总结相结合进行；各村党组织、村委会负责人的述职述廉与“五好”创建工作考核相结合，在每年民主评议党员会上进行。

六、考核奖惩

（一）镇党风廉政建设责任制工作领导小组围绕德、能、勤、绩、廉等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，作为对干部奖惩和评先的重要依据。

（二）对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的干部，镇党风廉政建设责任制工作领导小组在在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。发现有诬陷情况的，及时予以澄清。存在重大问题的，移交上级机关处理。