第一条为切实做好政府信息公开工作，规范信息公开的评议考核，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合工作实际，特制定本制度。

第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条考核的主要对象是局机关各股室及各相关医疗卫生机构。

第四条考核内容

（一）政府信息公开组织领导方面情况：是否将政务公开工作的考核纳入本单位的年度工作目标管理；是否健全政府信息公开领导机构及办事机构；是否制定政府信息公开年度工作计划、目标和措施，并认真组织实施；是否定期召开专题会议进行研究部署和检查落实等。

（二）政府信息公开制度建设情况：是否建立了主动公开和依申请公开制度、考核和评议制度、责任追究制度等基本制度；是否建立健全保密审查制度和监管机制。制度的实用性和可操作性如何等。

（三）政府信息公开内容方面情况：是否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级的有关规定进行公开；是否按照要求编制本部门政务公开目录如实向社会公开并适时调整和更新；是否按照行政权力的配置、运行和结果实行动态的全过程公开等。

（四）政府信息公开形式方面的情况：是否按要求根据公开的类别和内容，通过门户网站、公开栏、以及听证会、新闻发布会等公开载体，选择多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事等。

（五）政府信息公开程序和时限情况：是否通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开、反馈的程序进行公开；对事关全局、涉及公众切身利益及公众普遍关心的重要事项，是否实行决策前公开、实施过程中动态公开和决策实施结果公开；是否按规定时限实行主动公开或依申请公开。

（六）公开效果方面的情况：机关作风是否明显改善；行政效能是否明显增强；依法行政水平是否明显提升；群众满意率是否明显提高等。

第五条 考核工作由局政府信息公开工作领导小组负责。

第六条考核形式包括查阅有关资料、现场查看和参考群众评议结果等方式。

第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第八条自定考核结果有差距的要及时整改，并对责任人进行谈话。

第九条本制度自发布之日起执行。