_{根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合我局政府信息与政务公开工作开展情况编制本年度政府信息公开报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日。}

_{一、总体情况}

_{（一）组织领导方面}

_{成立了以局长为组长的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政务公开日常工作，积极推进六稳六保、就业创业、社会保障、优化营商环境信息公开、财政资金信息公开、政策文件公开、公共服务信息公开、政策解读信息公开等工作。}

_{（二）主动公开方面}

_{2022年度，我局主动公开政府信息425条，其中：施甸县政府门户网站305条，微信公众号120条。一在政府门户网站主动公开类别包括组织机构、政策文件、财政资金、人事信息、通知公告、公共服务事项清单、突发事件应对处置、计划总结、六稳六保工作、就业创业、三项社会保险等85项，公开信息305条。二是微信公众号上主动公开政策文件、政策解读、就业创业、招聘信息等信息120条。三是及时回应社会关切和政务舆情处置情况。积极做好本部门的政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，及时做好回应工作。对涉及本部门的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，认真研判处置，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息。依托县政府门户网站部门信箱、保山市12345政府热线综合平台网民留言和云南省信访平台，及时受理回复消费投诉举报、业务咨询等来信来访，办结率100%。}

_{（三）依申请公开方面}

_{施甸县人力资源和社会保障局2022年没有收到公开申请，故依申请公开为零。}

_{（四）政府信息管理方面}

_{1.实现公开事项全清单管理。结合部门职能职责、权责清单、“三定”规定及工作实际，全面梳理本单位的主动公开事项和公开目录，并及时公开目录清单有关内容。}

_{2.全面落实政务公开制度。严格执行我局制定的政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、责任追究、政策解读、文件公开属性标识等各项制度，全面推进政府信息公开制度化和规范化建设。编制公开政府信息公开指南，增强政府信息公开的透明度。}

_{3.推进基层政务公开标准化规范化工作。按照基层政务公开标准化规范化工作相关文件要求，修改完善施甸县就业创业领域基层政务公开标准目录和施甸县社会保险领域基层政务公开标准目录，并及时在门户网站上向社会公开。}

_{4.全面提高依申请公开工作水平。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，严格履行政府信息依申请公开职责，建立健全政府信息依申请公开工作制度，完善接收、登记、审核、办理、答复、归档等办理流程，明确各环节责任主体和办理标准，规范答复口径、推行标准文本。畅通信函、传真、当面提交、互联网等多种政府信息公开申请渠道，主动公开受理机构的名称、办公地址、办公时间、邮政编码、联系电话、传真号码、互联网联系方式等信息并及时更新。进一步完善政府信息依申请公开保密审查机制，规范审查程序，落实审查责任。依法依规开展政府信息依申请公开工作，推动依申请公开答复标准化、规范化。}

_{（五）平台建设方面}

_{一是制定了年度政府公开工作要点，健全完善网站内容保障、信息发布、安全防护机制，严把政治关、法律关、文字关，确保政府网站健康运行；二是加强“云南人社”微信公众号的管理和维护，严格按政务新媒体信息更新时限要求，及时发布更新信息。严格执行信息采集、审核、发布等信息发布程序，实行专人管理、运营和维护，确保运转有序、安全可控，全面推进政务新媒体规范发展。}

_{（六）监督保障方面}

_{扎实做好信息公开平台和政务新媒体的日常维护管理，明确专人负责、科室配合，坚持信息发布，定期开展自查自纠工作。扎实做好信息公开平台和政务新媒体法定主动公开内容工作。}

_{二、主动公开政府信息情况}

_{三、收到和处理政府信息公开申请情况}

_{五、存在的主要问题及下一步工作措施}

_{2022年存在的主要问题：一是我局政府信息公开具体工作人员业务水平还有待提高；二是政府信息公开的深度广度不够，公开形式不够丰富；三是信息公开载体建设还需要进一步加强；四是政策解读质量不高。针对存在的问题，在今后的工作，我局将从以下几方面进行改进：}

_{一是加强学习，提高政府信息公开具体工作人员业务水平。二是丰富政务公开内容，突出人社工作重点。三是进一步提高政策解读水平。四是将政务公开工作责任落实到具体股室部门、具体责任人，有序推进政务公开各项工作。}

_{六、其他需要报告的事项}

_{2022年度，本单位未收取任何信息处理费。}

_{施甸县人力资源和社会保障局}

_{2023年1月29日}