根据《云南省人民政府办公厅关于做好2018年度政务公开工作总结和政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》（云府办明电〔2018〕64号）要求，结合我局政府信息与政务公开工作开展情况，现将2018年人社局政府公开工作作如下汇报：

一、总结公开情况说明

2018年以来，施甸县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《云南省政府信息公开规定》的相关要求，以抓实内容、载体、解读、制度4个重点为核心，以权力公开透明运行为目标、以满足群众需求为出发点，全面抓好政府信息公开工作，及时回应社会关切，深化主动公开内容，完善畅通公开渠道，扎实抓好全局政府信息公开工作，取得了较好效果。施甸县人力资源和社会保障局信息公开2018年度报告，主要有以下15个部分组成：1.总体公开情况说明；2.主动公开政府信息情况；3．重点领域政府信息公开工作情况；4．推进“互联网+政务服务”工作情况；5.建议提案办理结果公开情况；6.开展政策解读情况；7.政府信息公开工作中的政务舆情和社会重大关切回应情况；8.政府信息依申请公开工作详细情况；9.公开平台载体建设情况（含政府新闻发布工作落实情况）；10.信息公开相关举报、复议、诉讼情况；11.完善公开制度机制建设情况；12.推进公开工作存在的问题与不足；13.开展2019年工作的初步计划安排；14.其他应报告的事项；15.附表。本年度报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日。本报告公布在施甸县人民政府门户网站。如对本报告有疑问，请与施甸县人力资源和社会保障局办公室联系。地址：施甸县甸阳东路031号，邮编：678200；电话（传真）：0875—8121381。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开政府信息的数量。2018年，我局在县政府信息公开官网发布信息92条，在县级媒体施甸通讯、水墨施甸、手机报等公布各类信息50余条，在“施甸人社”微信公众号发布各类就业招聘类信息64条。

（二）信息类别和内容。在县政府信息公开官网平台，主动公开重要事项公示33条，公共服务6条，公共监督管理信息10条，就业创业17条，公务员管理信息7条，其他工作信息19条。

（三）公开形式。一是通过在政府门户网站部门网站信息公开专栏、领导信箱、在线解答等栏目进行公开；二是通过手机微信公众号公开。及时整理医疗保险、就业招聘信息，在微信平台定期向公众公布；三是通过公开栏、公示栏等其他形式公开，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性；四是通过各种宣传日活动向社会发放相关政策文件、法律法规等资料进行公开。

三、重点领域政府公开工作情况

1.落实农民工工资保障金退还公示制度；

2.施甸县2018年公务员考试拟录用人员公示；

3.职称评定委员会评审结果公示；

4.乡村公共服务岗位安置就业人员公示；

5.2018年度大学生创业补贴对象公示；

6.2018年失业保险稳岗补贴公示。

四、推进“互联网+政务服务”工作情况

以规范行政审批、流程再造、政务公开、窗口服务提升为切入点，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务，录入云南省政务服务管理平台事项数100项，并按规定将办理时限压缩至50%。全年在云南省政务平台接件受理112项，发布招用工信息、工作动态13条。

五、建议提案办理结果公开情况

2018年度，我局共收到20件承办的建议提案，其中：建议15件，提案5件，按照“分管负责、归口办理”的原则均已办理完成，具体办理情况可见政府门户网上查询。

六、开展政策解读情况

2018年度通过政府门户网站发布政策解读信息3条，通过开展“12333统一咨询宣传日”、法制宣传日、沪滇劳务协作招聘会等活动，采取当面咨询、现场交流、发放资料的形式开展政策解读活动3场次。

七、政务舆情和社会重大关切回应情况

一是整合安装12345政务服务热线，并做好96128电话接听回复工作。2018年“96128” 政务专线电话、12345政务服务热线全年接听率100%、群众满意率100%。二是及时回复门户网站在线解答。2018年在门户网站收到网上来信在线咨询6件，在规定时限内做到了件件有落实、事事有回复。

八、政府信息依申请公开情况

2018年，我局没有依申请公开政府信息。

九、公开平台载体建设情况

一是依托施甸县政府门户网站进一步健全完善政府信息公开目录。二是充分运用“施甸人社”微信公众号推送招聘信息、社会保险信息等民生信息。三是提升窗口经办服务综合实力，通过窗口咨询提供有效的政府信息公开、办事信息公开等服务。四是利用报刊、电视、广播及宣传栏、公开栏等传统媒介，建立按时发布公开政府信息的工作机制，及时向社会和群众公开政府信息。

十、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2018年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

十一、完善公开制度机制建设情况

进一步完善了《施甸县人力资源和社会保障局信息公开保密审查制度》、《施甸县人力资源和社会保障局信息公开制度》规范公开主体、公开范围、公开目录、信息内容、公开流程、公开形式、公开载体、公开时限等。

十二、推进公开工作存在的问题与不足

一是工作发展不平衡，存在分管领导、部门、股室负责人认识不到位的问题，公开的总体水平不高，发展不平衡。二是政务公开制度执行有差距，工作人员业务能力不强等问题，没有做到政务公开工作的制度化、常态化，与上级要求和群众需求有一定差距。

十三、下一步工作安排

一是按照政务公开事项要求及公开流程，强化工作责任，细化工作任务，提高业务能力，进一步加大对公开信息审核校对力度。二是强化领导监督，确保网站有专职人员负责信息更新和管理。三是加强对政务公开工作的宣传和培训。

十四、其他需要报告的事项

（一）其他需要报告的事项：无

（二）政府信息公开情况统计表（附后）。

施甸县人力资源和社会保障局

2019年1月10日