根据《施甸县人民政府办公室关于印发施甸县贯彻落实国务院政策措施工作存在问题整改工作方案》（施政办发〔2014〕87号）精神，我局高度重视，主动担责，带头抓工作部署，与涉及单位共同协商研究，做到抓政策落实有机构、有人员，确保了牵头工作取得实效。现就“（十九）高校毕业生就业创业面临困难和（三十）技能人才队伍亟需加强”的整改落实情况汇报如下：

一、高校毕业生就业创业面临困难。

1、存在问题：目前仍有相当数量高校毕业生没有就业，下半年压力较大，国家出台的一些鼓励高校毕业生就业创业的优惠政策未落地。

2、落实措施：一是认真做好高校毕业生的毕业登记工作。全面清理2013、2014年全县高校毕业生底数，回乡登记人数，做到应登尽登，无有遗漏。2014年全县共登记高校毕业生630人，其中：本科学历235人，大专学历345人，中专学历50人。为进一步做好我县人才储备工作奠定了坚实基础。二是积极做好高校毕业生就业宣传引导工作。让更多的高校毕业生了解政策、使用政策、享受政策，主动引导高校毕业生树立正确的就业观，打破“走机关、走事业单位独木桥”的传统观念，结合专业实际积极主动到企业应聘、自主创业。同时，加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，让毕业生更为全面、充分的了解各项优惠政策，抛开世俗偏见，主动办理享受优惠政策所需的《高校毕业生自主创业证》和《就业失业登记证》等相关证件，2014年共办理60多人，享受了更多的就业创业优惠政策。三是积极实施小额担保贷款扶持政策力推就业创业。鼓励高校毕业生积极自主创业促进就业，在政策规定范围内实施小额担保贷款扶持政策对高校毕业生倾斜，2014年共办理高校毕业生创业贷款161人，促进更多的高校毕业生创业就业，进一步缓解就业压力。四是落实税收减免政策。严格执行“ 免收税务登记工本费和免收发票工本费”政策，切实减轻小型微型企业负担，为促进小微型企业健康发展提供人才保障。五是稳步实施中央特岗教师就业政策。2014年，我县共招聘特岗教师120人、高中教师10人、特殊教育教师2人、定向招聘14人、招聘临时聘用教师40人。共招聘高校毕业生186人，在招聘186人中，研究生学历有1人，本科学历有93人，专科学历有92人。六是认真做好机关和事业单位工作人员招录工作促进就业。2014年机关单位共招录公务员76人、事业单位招录72人。

二、技能人才队伍亟需加强

1、存在问题：当前技能人才队伍建设数量不足，结构不合理问题突出。

2、落实措施：一是开展技能培训宣传工作，重点宣传培训内容、培训模式、各种技能人才缺口情况、供需平衡等方面的内容，吸引更多的未就业人员参加技能培训，有针对性的选择培训内容，平衡技能人才结构。二是进一步整合培训资源。按“政府引导、企业参与、群众自愿”的原则，充分利用、整合以职业中学培训资源，改善培训条件，提升培训水平。三是加大对职业院校的政策支持力度，使其更适应社会发展需求。四是引导培训机构合理设置培训课程，在搞好当地经济社会发展的基础上，设置培训课程，控制培训人数，确保技能培训课程与经济社会发展相适应。全县有13所乡（镇）级成技校，137所村级成技校，对农民进行烤烟移栽、核桃嫁接与种植、甘蔗种植、养蚕技术、生猪养殖、甜柿种植等农业技术培训，培训农民4.741万人，其中:乡级成技校培训1.087万人,村级成技校培训3.654万人。

施甸县人力资源和社会保障局

2014年11月14日