一、基本情况

今年以来，我局坚持把政务公开作为推进政府职能转变，建设社会主义政治文明的重要内容和实际行动，从加强政务公开管理和强化约束机制入手，进一步完善相关制度，规范政务公开的内容和形式；从深入监督检查入手，努力提高行政工作运行和行政权力运用的透明度；从便民、利民入手，拓展政务公开的范围，以建设“服务型”政府为目标，以实施“阳光政务”为载体的具体要求，通过信息简报、公示栏、网络、电视等媒介向社会公开承诺，对涉及人事劳动的社会热点、焦点问题依法施行公开；切实加强对行政权力的监督，增强了人事劳动工作的透明度，提高了人事劳动部门的行政效能和公信度。政务公开工作得到深入开展。一是政务公开规模不断扩大。局机关各科室、中心、直属局以及乡镇劳动保障所全部推行了政务公开，公开形式从开始时局机关的笼统公开转变为各科室、中心、直属局的全面细致公开，公开率达到了100%；二是政务公开的内容不断丰富。公开事项由少到多，由小到大，从开始的“热点”问题逐步扩大到事关“钱、权、人”等重大问题、重大决策。三是政务公开形式不断多样化。在原来政务公开栏、公开墙、办事公开指南手册等传统方式的基础上，增加了短信公开、网上公开、政府大厅公开等方式。

二、工作落实情况

（一）加强领导，明确责任。我局领导班子从实践“三个代表”重要思想、加强党执政能力的高度，结合我局人事劳动工作的实际，进一步认识推行政务分开的重要性和必要性，建立了“党政领导负总责、班子成员各负其责、科室长齐抓共管”的领导机制和工作机制。成立了以局长为组长、副局长为副组长、相关科室长为成员的领导小组，下设办公室具体负责政务公开的督促、实施工作；在此基础上，进一步规范健全了政务公开相关工作制度，明确了政务公开的基本原则、领导小组的工作职责、工作方法、工作规则。

（二）强化学习，提高认识。我局坚持从依法行政的高度出发，经常性组织全体干部职工学习《公务员法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，保证全局干部职工人人知法、懂法，深刻认识依法行政、政务公开的重要性、必要性和紧迫性，了解行政许可中的权利与义务，准确把握政务公开的范围、内容等相关知识，摆正自己在政务公开工作中的位置，自觉接受服务对象和社会、法律的监督，为全面推行政务公开工作奠定了坚实的基础。

（三）突出重点，多渠道、多形式推行政务公开。人事劳动工作政策性强、工作面广，涉及到人民群众的切身利益。在政务公开工作中，我局对群众关心的焦点、热点问题进行公开公示，坚持规章制度、工作职责、业务办理程序等上墙制度，坚持具体工作事前、事中、事后全过程公开，充分运用会议、电视、简报、标语、宣传单、宣传栏、网络等形式，公开了人事劳动相关工作情况、部门工作文件等，重点公开了公务员招录、执法年审、机构编制、劳务用工信息等情况，扩展了公开面，提高了人民群众的知晓率，增强了人事劳动工作的透明度和公正性，最大限度地方便了广大人民群众。截止目前为止，我局共设公示栏6个，设立举报箱1个，公开业务咨询电话1部；利用县人民政府信息公开门户网站发布内容39条，利用重要事项公示平台发布公示内容38条，利用重要工作通报平台发布通报内容36条，发布电视公告2件，报送简报32期。

（四）严肃纪律，依法行政。根据依法行政和行政事务公开、便民、效率的要求，我局认真落实工作纪律、政治纪律，广泛公开局内工作事务，使群众对各项工作的办法、程序、实施过程及相关要求都有了一个全面的了解，保障了人民群众的知情权和监督权，使他们感受到了各项工作的客观公正性，在年度的人事劳动工作中，确实做到开展有据，程序规范、动作合法、公正透明，没有发生检举上报情况，这说明我局政务公开工作得到了干部群众的充分肯定，有效提高了政府的公信度，有效地维护了社会稳定。

（五）建章立制，推行“一站式”服务。健全完善科学民主决策制度、政务公开制度、首问首办责任制度、责任追究制度、接待制度、服务承诺制度、内部稽核制度、请销假制度、财务管理制度等各项人事劳动工作制度，提高了人事劳动工作服务质量和办事效率。

三、存在问题和不足

从总体上看，虽然我局在今年的政务工公开工作中，投入了一定的人力、物力和财力，工作进展顺利，收到了良好的效果，但仍存在一些不足之处，主要表现为：一是机构运转困难，政务公开经费投入不足；二是受业务特点所限，公示内容种类有限，有待发掘和加强；三是对政务公开的认识不到位，抓工作落实的力度有待加大；四是重点不够突出，只注重形式公开，不注重内容公开。

四、下一步工作计划

针对存在问题和不足，在今后的工作中我局将继续严格按照各级有关政务公开工作的要求，在县委、县政府的领导下，在坚持保密原则的前提下，继续扎实有效地开展政务公开工作，着力抓好以下几个方面工作：

一是提高对政务公开工作重要性的认识。深入学习中央、省、市有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，深刻领会政务公开工作的重大意义，着力解决对政务公开认识到位给工作的深入开展造成的影响。

二是进一步加大政务公开宣传力度，创新政务公开方式，拓宽公开内容，提升政务公开效果，努力把政务公开工作同完善政府运行机制、贯彻实施法律法规、促进廉政勤政紧密结合起来，把政务公开工作继续推向深入，使之更加规范和完善。

三是进一步完善政务公开工作各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞；对政务公开和民主管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。

四是加大对政务公开的检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，查找并及时整改工作中存在的不足和问题。