施甸县教师发展中心

主要职责：负责各级各类学校教学管理、理论研究、经验总结和实验推广；负责进驻教研薄弱学校指导开展教研工作、补齐薄弱学科短板，开展课程教材、教法、学法、新课程标准的研究，提高课堂教学效率；对中小学进行质量检测、监控和评价；开展教育教学专题调研，供领导决策参考同时和师训部一同开展培训需求分析；负责全县中小学教师继续教育培训行政管理工作，规划及组织开展全县中小学幼儿园校园长及教师全员培训；负责完成各级教育行政部门下达的培训任务，根据教师培训的实际需求，负责教师培训工作的对外交流合作；负责开展函授教育、开放教育、奥鹏远程教育等成人学历教育工作；统筹做好教育系统信息化规划、建设和应用指导工作；负责全县中小学教学仪器、设备、图书等装备及药品的规划、配备及其相关工作指导；做好装备、信息、政府采购等相关系统业务上报工作；负责全县教师发展成效分析以及教师教育教学技能检测考核，对师训部、教研部提交的教师发展数据进行分析评估，制定教师考核方案，合理量化教师考核指标，统一全县教师考核方式；负责为人事提供教师的履职晋级、调配、职务任免的考核提供重要依据。