致全局干部职工关于

施甸县教育综合改革推进工作的一封信

施甸县教育局 李艳菲

（2018年8月20日）

全体干部职工：

当前，全县教育系统处于超编状态，为进一步深化教育领域综合改革，着力解决教师超编和部分教师专业素质不高、责任意识弱化等问题，建立健全教职工合理流动机制，促进师资均衡配置，根据《施甸县义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案》（施政办发〔2016〕76号）、《施甸县乡村教师支持计划（2015-2020年）实施方案》（施政办发〔2016〕134号）、《中共云南省委机构编制办公室 云南省教育厅 云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于全省中小学统一编制标准和创新管理的若干意见》（云编办〔2017〕31号）等文件要求，面对全县教育教学质量持续下滑，我们面临的形势十分严峻。大势将至，未来已来。我们已到了无路可退，改革势在必行的地步了。

面对改革，大家都会有所顾虑，有些人希望改革，有些人害怕改革，因为改革会触及我们的切身利益，但在民生利益面前，面对人民群众对优质教育的渴求，作为教育主管部门的我们，应该选择以人民群众利益为根本，以为大众提供优质教育资源为己任，将改革进行到底，但在改革过程中，会遇到许多阻力和预想不到的风险，我们就要率先垂范，支持改革，报以公心，无论改革触及到我们还是亲属的切实利益，都要从工作的角度出发，团结一致，顶住压力，以壮士断腕、刮骨疗伤的决心推进教育领域综合改革，将改革进行到底！同时，我们也要加强学习，内强素质，外塑形象，真正成为教育管理的专家、教学指导的行家，为全面实现全县教育事业新一轮跨越发展而奋斗拼搏！