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施甸县教育局关于对政协施甸县

九届一次会议第68号提案的答复

祁晓琴、李祖刚、李自龙、李金虎、蒋建香委员：

你们提出的《关于加强山区教师队伍建设的建议》，已交我们研究办理，现答复如下：

一、政府相继出台相关政策，加大资金投入，稳定山区教师队伍建设

（一）全面改善布朗族乡各级各类学校的办学条件。2015年8月县教育局协同摆榔乡、木老元乡完成了《布朗族整乡推进整族帮扶教育系统项目专项规划方案》，木老元乡规划总投资4318万元，目前已整合安排资金619.3万元，安排校舍建设项目10个，总建筑面积3676.5平方米。同时，争取到了教师周转宿舍建设项目，将根本上改善教师住宿条件。木老元乡中心学校教师周转宿舍项目于2016年下达，规划建筑面积840平方米，共24套住房，前期估算总投资150万，该项目已于2017年2月开工建设，预计2017年9月底10月初交付使用。

（二）积极落实乡镇教师岗位补贴。2015年1月县委、县政府制定了《施甸县乡镇岗位补贴实施办法》（施办发〔2015〕6号），乡镇岗位补贴按每人每月500元执行，涵盖乡镇学校任教教师，进一步调动乡镇教师工作积极性。

（三）严格落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。2016年10月县委、县政府制定了《施甸县落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策实施方案》（施办发〔2016〕147 号），从2016年1月1日起实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，进一步完善保障乡村学校教师工资福利待遇长效机制，建立集中连片特困地区乡村教师生活补助制度，鼓励和吸引优秀人才到乡村特别是边远、贫困地区长期任教、终身从教，稳定乡村学校骨干教师队伍，促进提高乡村学校教师整体素质，加强农村地区教师队伍建设。其中：木老元乡政府所在地学校的教职工补助标准为600元/人·月，乡政府所在地外学校的教职工补助标准为700 /人·月。

（四）建立健全教职工合理流动机制，促进教职工有序流动。贯彻落实好《乡村教师支持计划》，稳步推进义务教育阶段校长教师轮岗交流工作，全县中小学教职工调配和县直校（园）及坝区初级中学公开遴选教师遵循“相对稳定，有序流动”“按编制定岗，专业一致”“工作需要与适当照顾相结合”的原则。申请调动的教职工须在原学校工作满5周年及以上，所学专业与调入单位所需专业一致；对申请调配的教职工，各学校重点考虑工作年限长、家庭困难的教职工，同等条件下在本乡镇内教育教学成绩靠前的优先。

二、政府和有关部门给予配齐山区专业教师队伍

近几年来，在县委、县政府的大力关心支持下，特别是从2006年实施特岗教师计划以来，全县每年都招聘100余名新教师。2016年，招聘新教师122名，补充到山区乡镇中小学95名，木老元乡分配了17名，其中： 专任教师9名，小学数学教师4人、语文教师3人，初中历史教师1人。

感谢你们对木老元乡教育的关心和支持，希望今后继续对我们的工作提出宝贵意见。

                                   施甸县教育局

                                       2017年8月10日