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施甸县人民政府
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索引号 01525914-6-11_B/2017-0817001 发布机构 施甸县教育体育局
公开目录 法定主动公开内容 发布日期 2017-08-17
文号 浏览量 8
主题词 教育
水长乡中心学校校长王国光和腾冲市界头镇中心校校长熊国朝在北京乡村教育研讨会上交流发言

水长乡中心学校校长王国光腾冲市界头镇中心校校长熊国朝在北京乡村教育研讨会上交流发言

2017年8月2日至3日,北京立德未来助学公益基金会(简称立德未来)与中国教育学会联合举办以“创新促进农村教育发展”为主题的乡村教育研讨会,保山市施甸县水长乡中心学校王国光和腾冲市界头镇中心学校熊国朝2位校长在会上作了交流发言。

 中国教育国际交流协会会长、原中国教育部副部长刘利民,北京立德未来助学公益基金会理事长、原中组部副部长刘泽彭,国务院参事、原国家汉办主任许琳,中国教育学会常务副会长兼秘书长、原教育部基础教育司副司长杨念鲁,农村教育领域研究专家邬志辉教授、秦玉友教授,以及来自全国1个自治区、4省、13市的百余位教育系统管理者和美丽中国项目学校校长等100多位嘉宾出席了本次研讨会。

 中国教育国际交流协会会长、原中国教育部副部长刘利民在致辞中提到:“国家在推动农村教育发展方面投入了很大的人力、物力和财力,2016年我国义务教育普及率达到99.9%,这在中国教育史上具有里程碑的意义。但是,中国基础教育仍面临着东西部教育发展差距大,城乡教育发展不均衡,教师队伍建设任务紧迫等问题。优质教师资源的稀缺是农村基础教育长期面临的挑战,美丽中国项目以创新性模式持续为农村地区输送优质师资队伍,成为推动国家教育改革的重要补充力量,为农村教育均衡发展提供助力。”

 

 

 

  立德未来理事长、原中组部副部长刘泽彭表示:“推动中国农村教育均衡发展,需要整合社会各界教育领域相关资源,形成合力。作为专业的公益教育机构,美丽中国项目以‘两年轮换制’的创新模式长期致力于支持乡村教育,项目所属的北京立德未来助学公益基金会也将坚持创新,不断摸索解决农村教育问题、培养青年领导力、具有广泛社会影响力的教育发展模式,为推动中国农村教育均衡发展贡献更大的力量,让更多教育资源匮乏地区的孩子获得同等优质教育的机会。”

 中国教育学会常务副会长兼秘书长、原教育部基础教育司副司长杨念鲁在发言中谈到,“2016年我了解到美丽中国这个项目,被这群年轻人为实现教育公平所作的努力所打动,他们心怀教育理想,有着一个共同的信念:让所有的中国孩子,无论出身如何,都能获得同等的优质教育。中国教育学会已经和美丽中国达成了长期合作关系,将从教育专业性的角度,对美丽中国进行长期支持,让我们的志愿者老师们,能够教好书,在教育专业性上得到长足的发展。”

 本次研讨会上,还有来自地区教育局部门领导和校长们,分享了美丽中国项目带给乡村教学工作的改变。县水长乡中心学校校长王国光在主题分享中提到,自2015年引进了美丽中国项目,两年来,这些年轻的支教老师,以渊博的知识、创新的思路、敬业的激情和无私的奉献……潜移默化地影响和带动着老师和学生,进一步激活了本乡的教育资源。让图书醒了、让乐器活了、让学生的生活更多彩了,美丽中国是一个强大的资源库,短短两年的合作,给水长乡带来的影响力是极其深远的!

 

腾冲市界头镇中心校校长熊国朝在主题分享中提到,美丽中国带来的影响远不止在孩子身上,当地教师也在逐渐尝试美丽中国的创新性教学理念和教学方法,更注重对学生综合素质能力的培养。这样的持续合作,必将对当地教育发展带来积极的推动。

 从精准招募到培训派遣,创新优质师资队伍输送模式

 

 美丽中国项目探索以创新思路解决农村地区师资匮乏的难题,采用独创的“两年轮换制”模式和部分地区的“美丽中国班”包班模式。“两年轮换制”模式输送多批项目老师进行两年的长期支教服务,实现一岗多人,为教育资源匮乏地区提供持续稳定的优质师资力量。以“两年轮换制”为基础,美丽中国项目老师在小学阶段六年,初中阶段三年中,始终担任同一个班级的班主任和主要科目科任老师,持续教授同一批学生,形成 “美丽中国班”包班模式,这种精准培训与派遣模式更使得美丽中国项目老师的优势得以最大化发挥,集中对学生产生持续性的深远影响。

 

从职业化管理到专业化培训,创新项目运营管理机制

 

 立德未来一直在探索公益教育事业的专业化发展模式,对项目老师的定位不是志愿者,而是教育事业的专业从业者,更注重对项目老师进行 “职业化的管理,专业化的培训”。

 专业化的培训:立德未来通过暑期学院入职培训、中期培训、名师专场培训、长期职业发展培训等全方位培训内容,帮助项目老师掌握教学岗位的教学技能,提升专业的个性化教学能力。两年的基层教学实践,也让项目老师逐渐提升自己克服困难的能力、沟通影响力、创造力等核心竞争力,建立对学生发展和教育事业的热情和信念,为推动中国教育发展积累大批未来人才。

 职业化的管理:立德未来采用职业化团队管理机制,在机构总部约10人的项目运营管理团队之外,目前已建立向下深入、层层管理的项目老师三级管理制度,并从今年开始发展为四级管理制。

 

 

 

 为更有针对性地改善边远地区教育资源匮乏的现状,为学生提供优质教育,本次研讨会还聚集了第三方专业教育评测机构北京译泰教育科技有限公司(简称译泰)来共同探讨。译泰教育评价体系的引入也是推动农村教育发展的创新尝试,体现了基于教育大数据的教育评价如何更科学的为教学管理给予指导。

 美丽中国项目从2008年开始到现在,已走过9年的历程,从最初的云南到广东,再到广西和甘肃以及今年开始到的福建,共派送了近1,200名项目老师,为220多所学校的学生教授超过15门课程,总教授课程达到1,140,000余节。

  美丽中国鼓励和支持项目老师通过组织内容多样形式丰富的课外活动或兴趣班,探索农村教育的课外教学新形式,促进学生身心全面发展,仅在2016年9-12月秋季学期,美丽中国项目老师开展了15类340项课外活动,兴趣班和独立项目,惠及39万人次的学生。