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一、城乡居民养老保险工作

积极组织，认真贯彻，做好2020年城乡居民养老保险工作。截止2020年12月30日，我乡累计城乡居民养老保险已申报8230人，建档立卡人员符合参保条件3297人（含已领取待遇673人），参保率100%；办理2020年到龄领取待遇共123人；办理2020年55-59岁残疾人养老补助金7人；办理参保人员死亡退保39人、丧葬费79人；停发死亡人员养老金75人。截止12月，我乡领取养老保险待遇共2357人，其中建档立卡户673人。

二、劳动力转移和就业工作

（一）实施贯彻创业贷款政策，盘活创业带动就业。大力鼓励农村富余劳动力自主创业，自谋职业，为有理想、有本领、有担当创业能手提供资金温床，促推关累发展，确保农民群众稳步增收。2020年共受理创业贷款申请初审11人次，其中，贷免扶补7人次、创业担保贷款4人次，贷款金额165万元，完成34人指标任务数，带动就业20人以上。

（二）做好劳务输出，稳定和扩大就业渠道。春节过后，结合县人社部门提供的企业用工需求，全力推行“线上”招聘，通过微信群、朋友圈、QQ等方式宣传用工信息，通过发放传单、走访入户等方式，广泛宣传招聘信息，最大限度地让群众了解真实有效的岗位信息，确保广大农村劳动力“求职有门、就业有路”，为旧城乡劳动力转移就业提供便利；全面摸底收集辖区内农村劳动力返就业意愿、返岗意愿、外出务工意向地点和企业用工信息等，帮助有就业意愿的人员有序返岗务工。2020年全乡共有劳动力10320人，外出务工共7118人，其中省外转移就业3119人，县外省内转移就业1862人，县内转移就业2207人；建档立卡贫困劳动力共1059户2732人，建档立卡贫困劳动力共转移就业1831人,其中省外转移就业764人，县外省内转移就业247人，县内转移就业820人。

（三）注重技能性人才培养，激发内生动力。始终坚持人才为本，抓培训，强素质，助发展。结合旧城特色优势和群众实际需求，落实好培训政策，狠抓技能型专业人才培训，制定年度培训计划。2020年组织技能培训3期119人，培训工种主要为电焊工技能培训和烹饪技术培训，通过举办技能培训，切实提高劳动力的就业和生产能力。

（四）开发乡村公共服务岗位，助建档立卡贫困户稳步增收。结合全乡实际，帮助建档立卡贫困劳动力实现就近转移就业，充分发挥就业扶贫在扶贫工作中重要作用，实现贫困人口就地增收，进一步巩固提质脱贫攻坚，2020年续聘乡村公共服务岗位176人，其中建档立卡户164人，主要从事保洁、公路养护、河道管理等各项工作，充分发挥群众美化村庄、提升人居环境强力作用。

三、医疗保险工作

城乡居民医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

旧城乡2021年度参加城乡居民医疗保险（以下简称“医保”）人数15796人，参保率达98%。为我乡居民切实解决了看病难、看病贵的问题。