一、开展方式

（一）运作模式。在全乡选取2个社区开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作。以行政村为单位，探索劳务服务经营创收为主的集体经济发展模式，依托农村集体经济组织开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，明确村党（总）支部书记为“红色劳务”经纪人，具体负责“红色劳务”相关工作。村集体经济组织与人力资源公司开展劳务合作，以提供劳务服务、组织劳务输出和参与人力资源市场经营等方式获得收益。

（二）资金补助方式

1.“红色劳务”经纪人收入：底薪+绩效。每人每月300元补助（底薪）+50元/人/月输出成功绩效。由人力资源服务公司向试点村（社区）劳务经纪人提供300元/人/月补助(底薪）；成功组织劳动力就业后，根据劳动力在岗时间和人数，每月发放劳务经纪人50元/人/月输出成功绩效(即：成功组织就业1人，每在岗满1个月，每个月可获得输出成功绩效50元)。

2.村干部补助收入：试点村（社区）成功组织劳动力就业后，根据劳动力在岗时间和人数，由人力资源服务公司每月向村(社区）支付150元/人/月的村干部补助(即：成功组织就业1人，每在岗满1个月，每个月可获得劳务输出补助150元)。村干部补助由村（社区）干部、就业引导员、党建助理员、社会事务员、综治维稳员等在村工作的人员共同享受。补助到位后，在党（总）支部监管下，由村“两委”召开会议研究分配方案，报乡镇党委同意后分配，“红色劳务”经纪人和党政机关、事业单位、国有企业等驻村工作人员不参加分配

3.村集体经济收入：试点村(社区）成功组织劳动力就业后，根据劳动力在岗时间和人数，由人力资源服务公司每月向村集体经济组织支付200元/人/月的“红色劳务”村集体经济收入(即：成功组织就业1人，每在岗满1个月，每个月可获得“红色劳务”村集体经济收入200元)。

二、目标任务及时间

（一）目标任务。通过示范带动作用，力争试点村(社区)劳动力转移就业率提高10个百分点，每个试点村集体经济增收2万元以上。

（二）试点时间。试点时间为1年，即2021年4月至2022年4月。

三、旧城乡“红色劳务”试点村名单（2个）

旧城社区

芒别社区