对政协施甸县十届一次会议第84号提案的答复

杨光祥委员：

您提出的“关于加强施甸县干部人事档案数字化和档案室规范化建设的建议”提案已收悉，现答复如下：

首先，感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。

干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。管理好干部人事档案是人事工作的重要工作。

我局作为干部人事档案管理部门，在施甸县委组织部的指导下开展干部人事档案的审核工作。根据档案室规范化要求，我局的档案室已经达到标准（密集档案柜），能容下16000余卷干部人事档案（含大中专毕业生档案）。

您在建议中提到的“数字化档案和档案室改造预算方案”，如果要进行数字化管理，我局将加强与相关部门请示汇报，积极与财政部门协调资金按规定配备数字化设备和软件，同时对业务人员进行数字化培训，确保能胜任档案管理工作，若要把数字化档案工作进行外包，我局将配合做好各方面工作。

一、我县近年来，由于前期城市基础设施建设等项目推

进融资，现已进入偿债高峰期，加之新冠疫情反复，县级自给率低，属“吃饭型”财政，可用财力十分有限。受经济下行、疫情、减税降费等影响，税源减少和资产资源处置困难，导致资金筹集困难；刚性支出大幅增加，财政收支矛盾进一步凸显，我县财力仅能满足“保工资”、“保基本运转”、“保民生”。

二、县委组织部和县人社局均未有该项目指标，待有指标后，方可进行资金拨付。

施甸县人力资源和社会保障局

2022年7月14日