陈玉君、董必磊等代表：

您们提出的《关于解决劳动力就业技能培训存在的问题的建议》，已交我们研究办理，现答复如下：

首先，感谢您们对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

一、针对代表们提出的“培训时间过短、流于形式，培训只是为了完成‘任务’，导致群众在培训上学习的技能不深入”的问题作如下解答。

（一）我局组织实施的技能培训时间严格执行《云南省人力资源社会保障厅、省财政厅关于发布云南省2021年度职业技能培训、创业培训补贴标准目录的通知》文件精神，开展《职业资格证书》、《职业技能等级证书》各个级别的培训时间最少不低于120课时，专项能力证书培训不低于64个学时，合格证书培训不超过56学时。我局开展的培训最少的都是5天，各部门反应我局培训时间过长，难以组织。因人社部门的培训对培训教师、学员考勤有一套成熟的系统，在培训之前必须先提交培训计划并上传系统，所有课程必须按课程表执行，所以根据不同工种有不同培训时间。

（二）我局所有技能培训计划都是乡镇结合各乡镇产业发展结合劳动力培训意愿编织而成，不存在流于形式。2021年我县培训任务上级下达4000人（包括企业职工），但我县2021年我县实际培训劳动力7173人。

（三）通过走访群众对于我们的培训比较满意，培训包括理论培训以及实操培训，尤其是焊工、架子工、电工等技能证书对于外出务工增收起到很大作用，种养殖类也在实际生产生活方面起到系统性科学性帮助。

（四）我县大部分劳动力外出务工，常年不在家，错过我们组织的培训时间，针对此类情况。省里出台“百日行动”政策，省去培训招投标环节，利用春节返乡之际，只要老百姓有需求，我局都积极给予培训，满足培训需求。

二、针对代表们提出的培训建议，我局将认真研究积极采纳。

（一）加强部门联动统筹资金，结合群众培训意愿、采取形式多样的培训方式服务培训群众。

（二）我局将结合外出务工劳动力及企业职工从事行业工种情况，并针对企业需求组织技能培训，提高培训的针对性和实效性。

施甸县人力资源和社会保障局

2022年7月14日